HR到底做些什么？揭开人力资源管理的神秘面纱

1. 人力资源管理的主要职责是什么？

人力资源管理的职责根据不同级别而异。一级人力资源管理师负责制定企业人力资源管理战略规划和解决关键问题；二级人力资源管理师处理复杂问题、开发工具、指导员工并审核文件制度；**人力资源管理师起草文件、执行制度；四级人力资源管理师从事行政事务。总体而言，人力资源管理涉及招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展以及员工信息管理。人力资源管理师要根据企业需求制订相应策略，并负责实施和监督，以提升企业效率和竞争力。

2. 人力资源管理师的考试时间是什么时候？

各省市组织企业人力资源管理师考试，因此考试时间各不相同。考试分为四个等级，每个等级的考试时间也有所不同。准备参加考试的考生需留意本地考试通知，获取相关考试信息。想确保不错过考试时间的考生可以申请免费预约短信提醒服务，我们将通过短信提醒您考试时间、成绩查询日期等重要信息，方便您及时参加考试和查询成绩。

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