人力资源管理师能干什么工作

人力资源管理师是企业专业人士，负责处理各类人力资源相关职务。以下是人力资源管理师可能承担的工作职责：

1. 人力资源专员：负责管理劳动合同、处理用工手续、工资和考勤结算，促进员工关系和组织活动。

2. 行政专员：协助行政经理处理公司行政及日常工作，审核修改管理规章制度，组织管理日常行政任务。

3. 薪酬福利专员：制作工资报表、进行薪酬数据分析和统计，及时发放工资；管理员工社会保险和福利体系。

4. 培训专员：管理员工培训档案，策划培训计划，组织培训并撰写评估报告。

5. 猎头咨询：从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务，专注于高学历、丰富经验和出色业绩的专业与管理人才。

除以上职位外，人力资源管理师还可担任招聘专员、绩效考核专员、员工关系专员等职务。总体而言，人力资源管理师在企业的人力资源管理领域发挥着重要作用。

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