人力资源管理师证考什么

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》主要为单项、多项选择题，覆盖人力资源管理的基础理论知识。而《专业技能》考核则包含计算分析题、案例分析题和方案设计等内容，要求考生具备实际操作能力。另外，《综合评审》涉及论文和论文答辩，以考察考生对企业人力资源管理实践的理解和应用能力。

四级人力资源管理师考试科目同样包括《理论知识》和《专业技能》。在《理论知识》部分，考生应展示对人力资源管理相关理论的掌握程度；而在《专业技能》中，要求考生具备实际操作技能。

考试内容覆盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关基础知识，考生需全面掌握这些内容。

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路