人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试是评估人力资源管理人员能力的考试，分为**、四级、二级和一级四个级别。每个级别的考试都包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。二级和一级考试还额外包括《综合评审》。

在《理论知识》科目中，考生需要回答单项、多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大类及相关基础知识。

《技能操作》科目包含计算分析题、案例分析题和方案设计等不同题型，要求考生展示实际工作中的应用能力，解决实际问题。

对于二级和一级考试，还需要通过《综合评审》，包括论文和论文答辩。考生需撰写一篇关于人力资源管理的论文，展示研究和问题解决能力。

人力资源管理师考试全面考核人力资源管理人员的能力水平。参加考试可提高综合素质和实际工作能力，成为卓越的人力资源管理专家。

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