初级人力资源管理师考试科目有什么

初级人力资源管理师考试涵盖三个方面：基础知识、专业技能和综合评审。基础知识部分包含劳动经济学、劳动法、现代业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等内容；而专业技能则包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大领域的专业知识与技能。最后，综合评审要求完成文件筐或论文写作，并进行口头或书面答辩。

初级人力资源管理师考试的题型和方式各有不同。基础知识考试为选择题形式，以上机考试为主；专业技能考试则包括简答题、计算题和综合题，同样采用上机考试方式；至于综合评审，则要求考生完成文件筐或论文撰写，并进行口头或书面答辩。

总体而言，初级人力资源管理师考试全面评估考生的人力资源管理知识与技能。考生需通过不同科目和题型展示专业素养和实践能力。备考过程中需注重理论学习和实践经验积累，并关注考试题型及形式，以提升自身综合素质。

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