人力资源管理师考哪几门

人力资源管理师考试仅包含《综合考试》科目。该考试分为基础知识和专业技能两部分。

1. 基础知识部分包括30道单选题（30分）和15道多选题（30分）。

2. 专业技能部分考核通过案例分析和实操展示专业技能，占总分的40%。

考试采用上机形式，时长2小时。考试内容涵盖：

- 劳动法律法规

- 人力资源规划与招聘

- 薪酬福利管理

- 绩效考核与激励

- 培训与发展

- 员工关系与员工福利

考生要求具备理论基础、实践经验，熟悉法律法规，具备分析和判断能力，能解决实际问题。

人力资源管理师考试要求考生全面提升自身管理能力，注重理论学习和实践操作。

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路