人力资源管理证书考什么

一级、二级人力资源管理师考试科目分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。其中，《理论知识》包括单选和多选题；《专业技能》则涉及计算分析、案例分析和方案设计等题型；《综合评审》包含论文和答辩部分。

四级人力资源管理师考试的科目也划分为《理论知识》和《专业技能》两部分。《理论知识》考核内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大基础知识领域。

人力资源管理证书考试覆盖了企业人力资源管理的核心领域，涵盖规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面的知识和技能。考生需要掌握相关理论知识，具备实际操作能力，并能将所学知识应用于解决实际问题。

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