人力资源管理要考哪些科目

一、人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试科目主要分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三大部分。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，四级人力资源管理师考试科目与之保持一致。

1. 一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》部分主要考察基础理论知识，题型为单项、多项选择题；《专业技能》考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包含论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。

2. 四级人力资源管理师考试科目

四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》两部分。《理论知识》主要考查理论基础，题型为单项、多项选择题；《专业技能》部分考核题型与一级、二级相似，包括计算分析题、案例分析题等。

二、结语

以上简述了人力资源管理师考试科目的概要内容，不同级别的人力资源管理师考试科目设置类似，但难度会有所差异。备考期间，考生应根据自身级别选择适当的学习方法和重点，全面准备各科目内容，争取取得优异成绩。

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