人力资源管理中级考试科目

人力资源管理中级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。这些科目涵盖了企业人力资源管理的核心内容，考核考生在实际工作中所需具备的理论知识和专业技能。

《理论知识》考试题型为单项、多项选择题，主要考核考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等领域。

《专业技能》考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等题型，旨在考验考生解决问题、制定方案的能力，以及对人力资源管理实践的理解和应用能力。

《综合评审》包含论文撰写和答辩环节，考生需要按规定要求撰写论文，并通过答辩展示研究成果和分析能力，以评估其综合素质和研究能力。

综上所述，人力资源管理中级考试科目内容广泛，要求考生全面掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，具备分析问题、解决问题的能力，以及较强的表达和沟通能力。

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