人力资源管理是做什么工作的？进入HR行业前必须知道的几点

人力资源管理师的工作内容及证书含金量

人力资源管理师是负责制定和执行企业人力资源管理战略、解决各类管理问题、起草相关文件和制度等工作的专业人员。根据不同等级，其具体职责也有所区别。

一级人力资源管理师负责组织制定本企业的人力资源管理战略规划和重要事件的策略性解决方案，需要深刻了解企业的发展方向，为企业提供可持续的战略规划。

二级人力资源管理师需处理复杂或非常规的管理问题，确定工作方法，指导相关人员的工作，审核文件制度等，需要扎实的专业知识和丰富的实践经验。

三级人力资源管理师负责起草专业文件，落实相关制度，需要深入了解管理相关法律法规、政策和标准，并将知识转化为实践操作。

四级人力资源管理师主要从事管理行政性事务，需具备熟练的操作技能和严谨的工作态度，能够快速、准确地完成工作任务。

人力资源管理师是企业人力资源管理的专业人员，需要拥有深厚的专业知识和实践经验，以提供全方位的服务。

至于人力资源管理师证书的含金量，无统一计算方法，可从多方面进行评估。例如，人才补贴金额、个人所得税抵扣补贴金额以及不同职称的薪酬水平，均可反映证书的价值。需注意，各城市及政策差异会影响计算方式。

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