人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试是国家职业资格认证中的重要考试，考试科目包括**和四级的《理论知识》和《技能操作》，以及一级和二级的《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

在《理论知识》科目中，考生需要回答单项、多项选择题，考察其对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分基础知识的掌握情况。

在《技能操作》科目中，考生则需要通过计算分析题、案例分析题和方案设计题等题型，检验其对上述基础知识的运用能力。

一级和二级考试还增加了《综合评审》科目，包括论文和论文答辩（或公文筐），考察考生在实践应用中的综合能力。

总的来说，人力资源管理师考试内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面，考试综合性强。对于从事或有意从事相关行业的人士，获得人力资源管理师证书将是非常有价值的资格认证。

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