人力资源师和人力资源管理师区别

人力资源师和人力资源管理师的区别主要有三个方面。首先是报考条件的不同，不同等级的考试有不同的报考条件，主要从工作年限、年龄和学历几个方面提出要求。其次是考试科目的不同。四级和三级考试分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，而二级和一级考试则包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。最后是考试的侧重点。四级和三级考试侧重于基础知识和实际操作，二级考试侧重于人力资源管理，而一级考试侧重于决策和规划。经过以上对比，我们可以清晰地看到人力资源师和人力资源管理师在资格考试方面的区别。

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