人力资源管理师的就业优势

人力资源管理师是近年备受关注的职业，其就业前景广阔。随着企业管理理念不断升级，越来越多企业重视人力资源管理，将人事部门升级为人力资源管理部门。然而，具备专业知识且持有专业资格的人力资源管理师依然稀缺。

据统计，全国人力资源人才缺口超过70万人，北京地区约缺少6万人，大连地区差距也在3万人左右。这表明人力资源管理师是当今社会上稀缺的人才之一。持有资格证书的人力资源管理师经过专业培训，能够熟练掌握政策法规和专业知识，因此备受企业青睐。

人力资源管理是所有管理工作中权力触及最近的领域，工作稳定且晋升渠道畅通。各单位的人事部门也是核心之一，该职业重要性极高，人事主管的晋升机会较大，这也是越来越多人选择从事这项工作的原因。

同时，各人才市场和猎头公司急需专业的人力资源管理人才。因此，拥有专业知识和资格证书的人力资源管理师具备较强的就业竞争力。

总的来说，人力资源管理师的就业前景广阔。随着社会对专业化、精细化管理的需求不断增加，对具备专业知识和资格证书的人力资源管理师的需求也会逐渐攀升。因此，有志于从事这个职业的人必须通过专业培训，掌握必要的知识和技能，为自己的职业道路奠定坚实基础。

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