人力资源管理的工作岗位有哪些

企事业单位招聘专员负责发布招聘信息、筛选简历和安排面试等工作。

薪酬管理在人力资源管理中至关重要，涵盖薪酬政策制定、调薪和绩效考核等职责。

员工培训旨在提供专业技能培训和职业发展规划，帮助员工提升能力。

人力资源开发通过培训和发展计划提高员工绩效水平，为企业创造更大价值。

办公室文秘工作包括行政文书处理、会议安排和文件归档，是人力资源管理中不可或缺的环节。

猎头公司专注于人才招聘和推荐，为企业寻找合适的人才，在人力资源管理领域扮演重要角色。

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