心理咨询师如何处理负能量？(心理咨询师应具备的条件)

心理咨询师如何处理负能量？

网上有关“心理咨询师如何处理负能量？”话题很是火热，小编也是针对心理咨询师应具备的条件寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

你好，心理咨询师需要处理的”负能量”，从内容看，可以包括负性情绪、不合理认知、带有破坏 社会 功能的行为模式等等。

从”负能量”来源看，可以包括来访者的负能量，咨询师的负能量，以及咨询师在来访者身上感受到的负能量。

对于这些”负能量”，作为一名心理咨询师，处理的方法也会因为来源不同有不同的处理和应对。

如果是来访者身上的负能量，那么作为咨询师，这正是一段具有疗愈功能的专业关系所需要呈现和面对的部分。 作为心理咨询师，可以通过真诚一致的态度如实并不带评判的将来访者可能存在的不合理认知呈现给来访者，同时也可以让来访者体会情绪的发生和扩展。

通过陪伴，使得来访者看见自己的”负能量”，具有识别自己”负能量”的能力，同时看见”负能量”所带给我们的讯息，带着觉察应对负能量。

如果是咨询师身上的负能量，那么这是需要咨询师有这样的觉察，并寻求专业的帮助。

作为一名合格且专业的心理咨询师，并不是光有证书就可以长期进行心理咨询服务的！ 心理咨询师需要通过对某一两个流派深入的持续性的学习，来提高自己的专业胜任力。同时无论是什么流派取向， 都需要进行个人体验 ，这样做的目的是为了帮助咨询师看见自己的负能量，在咨访关系中，不被负能量所控制。当然，对于正在进行个案或者团体咨询的咨询师， 持续接受督导也是必不可少的 ，通过督导可以帮助咨询师更好的理解自己在咨询中的胜任力，以及自己未看见的部分。

因此，在心理咨询中，咨询师必须满足持续深入学习、进行个人体验，具有稳定的个案督导这三个持续性”学习”的过程，这有助于咨询师更好的处理”负能量”——无论是来访者还是咨询师自己的负能量。

关于心理咨询师如何处理负能量，这个问题，已经不是第一次有人这样问我了。但是我从业十几年来，就从来没有也不需要处理所谓的负能量。给大家分享一下，对于有意从事这一行业以及同行们做一参考。

1、改变对来访者的认知。我一直把来访者当作迷路的小孩，因此我的身份是引路人，因此不受他们情绪的影响。

2、不断为自己充电，提升自己的正能量。我时常念诵、书写毛主席的诗词，从诗词中链接天地的能量。所谓邪不压正，我的正能量充足，可以消除来访者的负能量。因此很多来访者，都会说“陈医生，看见我我就安心了。”“看见你，我就感觉好了不少了。”等等。

3、随时注意清除自身负能量。时时念诵“对不起，请原谅，谢谢你，我爱你”这四句话。让负能量进不了我的身。

4、拥有一项自己非常喜欢的活动，每天抽点时间，沉浸其中，彻底放松自我。我的活动是打桥牌。

5、每天按时吃饭，按时睡觉。按时吃饭，以养脾胃，脾胃好，五脏康。按时睡觉，给身体足够的时间自我修复。

一、心理咨询师很重要的一个能力是共情，共情能力强是否说明心理咨询师比别人更敏感？

是的，至少受训合格的咨询师要对 情感 有足够的敏锐度。如果受训不够，则可能不能承受过多的 情感 ，导致无法很好的帮助来访者。

二、如果更敏感是否意味着更容易体验到负面情绪，并被负面情绪所影响？

一定是要去体验这些负面情绪的，但是要注意不能让这些负面情绪影响自己，而是要去容纳它。事实上，如果体验不到这些负面情绪，其实更容易被它们影响。

比如，如果一个咨询师在咨询中迟到，有可能是由于自己对来访者的负性情绪没有被意识到而是被防御了，而迟到就是对负面情绪的一种防御。

相反，如果咨询师能意识到自己对来访者的负面情绪并去理解他是怎么来的，就不会迟到了。

三、心理咨询师在共情的时候，是不是真的感同身受，感同身受是否意味着和咨询者一样难过，如果是的话，心理咨询师怎么安慰自己的难过？

共情的时候，是能体会到求助者的难过的。但是体会到了之后一定要去承受、理解它，一般的安慰是没有用的。如果无法自己承接容纳这些负面情绪，可以求助督导和个人体验。

希望我的回答对您有所帮助。

作为一名资深心理咨询师，我认为很多来访者的“问题”、“负能量”对咨询师本身是构不成威胁的。

咨询师的思维层次要比来访者高。两个三岁的孩子抢饼干，没抢到的孩子会受伤，但我们成年人不会因为一块饼干而受伤。所以在咨询中，当咨询师的思维层次比来访者高的时候，能够伤害来访者的事件，未必能伤害到咨询师。

咨询师需要做案例督导和个人成长。案例督导是针对咨询中的情况，如何做好一个个案，由专业的心理督导师进行指导。个人成长是咨询师作为来访者，针对自己早年经历中没有处理掉的创伤，进行被治疗的过程。当一个咨询师能够不断理清自己的过去，把自己的创伤处理好后，再面对和来访者同样或类似的创伤时，咨询师就不容易因反移情而遭受到“负能量”的伤害了。

作为咨询的设置，咨询师是必须要接受案例督导和个人成长的。所以，心理咨询师只要遵守职业伦理，按照设置来操作，负能量的问题就不是问题。

希望若曦的答案能帮到你。

首先心理咨询师自己不能是负能量，而来访者之所以要付费咨询，就是这些负能量的，消极的，错误的认知理论评价，让他痛苦，让他看不到希望，让他无所适从，甚至绝望。心理咨询师就是运用心理学的知识，帮着来访者解决这些问题，帮助他们改变大脑错误的消极的思维模式，建立正确的积极地思维模式，踏入正常理性的工作生活状态。

心理咨询师和来访者在交流中，通过了解来访者的经历，思维方式，主要症状，发现来访者的大脑里的不合理认知和错误的并给他来带痛苦的思维模式，解释为什么会痛苦，并给出形成积极地正确的思维模式的方法。

在来访者都认同的情况下，设计正确的思维程序，在身体放松的状态下进行暗示训练，在放松的状态下接受这些知识，并反复体会暗示，让这些正确的思维程序在大脑达到自动运行的程度，这样做，就可以带着来访者走，进入 健康 的时候轨道。

在心理咨询中很多错误的理论，比如心理咨询师不能解释什么，不能告诉来访者怎么做，实际上，来访者痛苦，就是因为自己不知道怎么做。

处理负能量的意思是，负能量在咨询师身上形成了滞留，或者是来访者自身消化不了。但事实是咨询师本身就具有高度的消化能力，来访者在咨询中不断学习的就是咨询师的消化能力。另外，负能量之所以会对人产生影响，是因为激发了同感创伤，而咨询师自身的情节和创伤本身就是需要提前成长的，通过的方式就是找经验更丰富的咨询师，做个人体验。包括在咨询中，受到负能量的影响一样是需要找自己的体验师处理。说白了就是找更高阶的治疗师进行督导！

咨询做多了，就逐渐的不再说什么“负能量”，爱恨情仇本是生活的一部分，焦虑抑郁无力愤怒不满本来是人际互动的一部分，我们内心的真实的一部分。

当来访者出现“负能量”的时候，我也可能会觉得我们活的更加真实、完整，我们的关系也更加真实，深入。

当然，咨询中确实也会感到压力，这时咨询师需要保护好自己，每周要有足够的时间来休息 娱乐 放松，另外也要有自己的支持系统，比如督导、体验师，以及学习小组等。

朋友，建议你慎重选择这个行业，心理学里面有很多错误的观念，如果你相信了不仅会给自己带来麻烦，也会误导患者，让他人产生更大的痛苦。而且如果没有树立正确的的三观，没有足够强大的内心，整天接收患者的负能量，很容易就被拖进去，最后只会误人误己，为什么心理咨询师是自杀率最高的的职业，就是这个原因。

可以去去旅 旅游 ，散散心，

做点自己喜欢做的事。

在咨询师专业发展的较早阶段。需要从三个具体方面深入剖析自己：能力、权力和亲密。在此以后可能还有其他方面将会加入，例如，评估一个人在多大程度上适合于在危机处理机构工作，或者是否具有与身患绝症的病人一起工作所需要的洞察力等。

能力

能力包括各种知识与技能的培训，也包括在实践核心各种交互联系。自我意识涉及到对这些方面的自我力量与局限性的正确评估。此外，我们要知道自我态度的重要性。对自己持否定态度的人，常常是“自己让自己失望”，或者选择逃避某些可能证实自己消极自我形象的人际交往情景，这种行为对咨询师有着严重的影响。如果我们没有觉得自己是有能力或有价值的人，我们就可能把这种态度传达给求助者。如果我们对自己的咨询能力没有信心，我们就会无意中把咨询过程引导去满足自我形象或思想需要，或用来证实消极的自我形象。

Corey等人曾指出，如果你有一个“脆弱的自我”，那就很难成为一个具有批判性思维、治疗能力有效的咨询师。这并不是说我们不可以在有些时候感到自我怀疑，尤其是在开始新职业的早期阶段，感到自我怀疑是正常的。但是，必须强调的是能力也包括何时寻求督导、咨询或同行的支持。与其说希望成为“刀枪不入”的咨询师，不如说更需要成为这样一种咨询师：具有广泛而坚实的自尊，具有处理复杂性与不适感的能力以及思维灵活性与开放性，井在需要的时候，愿意寻求他人的帮助，以及持续不断地进行终生学习。

批判性思维是能力中一个微细而又关键的方面， Nickerson指出，自我意识是批判性思维中三种核心认识之一（另外两个是针对具体领域的认识以及对批判性思维本身的认识）。自我认识包括对人类推理过程的意识和对自己进行推理过程的有意识注意——例如，自问“我相信什么，我为什么相信这些？我工作时具有怎样的偏见或假定？我能否为我的立场做出一个合理的辩护，同时也考虑到他人的观点？”

权力

在咨询过程中，权力可能被以下列几种不同的方式误用。首先，一个咨询师可能希望自己无所不能。对他来讲，只有在他能够控制时，咨询才可以进行。这样的咨询师可能会采取不同的策略来实施控制，包括劝说求助者按照他的要求去做（一且求助者抵抗或犹豫，他就感到难过或进行防卫）、支配谈话的内容和方向。具有控制欲望的咨询师进行咨询时，更像是与求助者展开一场激烈的权力斗争。

相反，有的咨询师则可能害怕权力，或者希望否认助人角色中具有施加影响的成分。这些咨询师在无意之中尽可能地逃避咨询中的责任和参与，他们会回避对双方的角色或期望进行坦率的讨论，也回避表达自己的观点。助人咨询师与求助者之间的职业关系具有多种不平等权力的形式（如权威、资源和脆弱性等）。否认或回避对权力差别的承认，会限制咨询师诚实而有益地处理这种差别的能力。

另外一种可能影响咨询而未能得以解决的权力需求，可以在“生活方式转变者”型的咨询师身上见到。这种人对某种特定的生活方式怀有非常强烈的情感，他们会利用职业之便，用咨询方法使求助者朝着他自己所钟爱的方向转变生活或思想方式。在这种情况下，咨询就成为咨询师本人发表见解和发泄愤怒的地方。最后，正如 Woodman指出的那样，咨询师很容易沉溺于帮助他人的权力之中。

在现实中，权力是助人关系和过程中固有的成分。强调它的影响，是因为自我意识应包括对于权力微妙之处的认识，以及对选择使用权力微妙之处的认识。例如，权力可以由已经达到或者获得的东西（如，受教育获得的学位和表现出来的技能等）来加以区分，或者由某种意义上的指定或“继承”的东西来加以区分。所谓指定的权力可能来自于一个人的社会结构特征或血统，例如性别、种族经济地位、能力、性取向或宗教，这些特征会以各种方式影响咨询实践。咨询中的权力不仅存在于个体水平（即治疗师和求助者二人之间的问题），且也存在于其他水平之上，如咨询师所在的机构拥有的组织权力、与管理机构相关的管理权，以及与保险承保范围和医疗管理有关的经济权力等。

人际觉察与亲密

众所周知，人际习惯、倾向和意识构成恰当而有效咨询的重要部分。所有人都会出现起伏的交往模式，这十分自然。咨询师也并非生活在与世隔绝的真空中，而是生活在自己的人际关系中、自己的体验和起伏的生活之中！我们对于人际关系的关注、对他人认可的敏感性、情绪的表达以及对权威身份的适意感，在不同的时刻处于不同的水平。重要的是，不是去狭义地规定何谓绝对正确，而是要不断地进行自我评估，以便在需要的时候去调整“过分”或“不足”。

我们通过探讨一种人际模式——亲密关系——来说明人际意识的价值。咨询师不曾察觉的亲密需要，能够改变咨询的方向和进程。如同权力一样，发展某种程度和形式的亲密关系是不可避免的，也是咨询中的重要成分。例如，设想一下在帮助求助者处理痛苦经历、丧失、自我怀疑和担忧时，咨询师需要投入的情感深度。当然，必须给人格差异留出空间。我们都知道，有的人热情如火，像“大地之母”或“之父”，而有的人在表达热情的方式上则颇为保守。了解咨询师自己和求助者的风格，对于准确感受并传达共情是非常重要的。

临床实践中还会出现对于亲密关系更为极端的斗争。有些遭到拒绝或对批评非常敏感的咨询师，可能会采取让求助者接受和喜爱的行为。例如，因为担心求助者不会再来，咨询师可能避免向其提出挑战，或避免与之辩论。为了肯定自己得到了尊重和爱戴，咨询师可能会隐地寻求求助者给予积极的反馈意见。因为不想听到求助者的不满，咨询师也可能忽视求助者表露出的各种消极反馈信息。有些咨询师则对亲密具有很高的个人需求，他们有可能把这些需求带入咨询之中，并超出求助者感到恰当或舒适的界限。

另一类咨询师害怕亲密和情感表达，或者对此感到不适，他们因此会使咨患关系保持过大的距离。忽视求助者积极的情感表达，采取粗暴、疏远或冷漠的行为，以及用僵硬的“职业角色”对待求助者，都会使咨询师在与求助者的关系中回避情感亲密性。这些反应可能会中断求助者的情感表达，并造成求助者产生不被重视或不被理解的感觉。

以上的许多问题，存在于人性和人际互动关系之中。为了洞察我们个人在这些方面存在的力量和弱点，就要不断地进行努力。

心理咨询是一项特殊的助人工作，从事这项工作，必须具备一定的条件，如对基础知识、专业知识和技术、个人品格等，都有一定的要求。

一、品格

品格的核心是价值观系统。价值观系统的关键是人生价值观。正确的人生价值观是朴素、简洁、踏实和可行的。

用一句话表达就是：做一个尊重生命、热爱生活的人，做一个有利于社会和他人的人。

二、自我修复和觉察的能力

心理咨询是一项特殊的工作，而咨询师所能运用的唯一工具恰恰是其自身，因此咨询师的自我成长和完善是至关重要的。咨询师的人格魅力，咨询师看待和处理问题的方式可能直接影响着咨询的效果，这就需要咨询师具备敏锐的自我觉察和一定的自我修复能力。

第一，“金无足赤，人无完人”，心理咨询师作为有血有肉的人，也会遇到各种生活难题，出现心理矛盾和冲突。所不同的是，咨询师有意愿并能够清楚地认识到自身的问题所在，并通过个人修养或专业的自我体验，力求解决自己的心理矛盾和冲突，从而在咨询过程中保持相对的心理平衡，不因个人的问题干扰咨询工作。

第二，心理咨询师每天面对不同的来访者，如果发生移情，抑或来访者诉说的故事触发了咨询师尚未解决的情结，此时咨询师应及时察觉，并调整状态，不因自身的问题而影响咨询工作。

第三，经常处于心理冲突状态而不能自我平衡的人，是不能胜任心理咨询工作的。

三、善于容纳他人

咨询过程中，咨询师往往要像容器一样包容求助者，承载求助者情绪的张力，容忍求助者不假思索的情绪化的随意表达，同时通过咨询师的过滤与加工，将这些杂乱的倾吐物转化为富含营养的精神食粮返还给求助者，让求助者在感到自在、放松、舒适的情境下获得新的领悟，开始对自身的深入思考。

四、有强烈的责任心

心理咨询师必须对求助者负责，面对求助者，不能因自己的言行，使求助者感到“雪上加霜”。同时，咨询师应对求助者真诚相待，不能夸大心理咨询的作用 ，欺骗求助者。当自己能力有限，不能对求助者提供帮助时，应向求助者说明，并转诊。

五、自知之明

自知之明往深层看，是能对自我生存价值进行评价，这类评价常常和自我成就感连在一起。中国心理咨询师如果能把社会发展和个人成就感融为一体，这或许更符合我们的文化。

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