保育员和育婴师哪个含金量高(保育员有保险么)

保育员和育婴师哪个含金量高

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育婴员比保育员含金量高。

育婴员含金量比较高，育婴师可以做保育员工作，而保育员不能做育婴师工作。育婴师和保育员证书都是人社局授权的第三方机构发证，全网可查，权威性高，大部分企业都要求员工持证上岗。

育婴师和保育员区别如下：

1、照顾对象不同。育婴师主要面对的对象是0-3岁婴儿，专门从事婴幼儿早期智力开发、早期教育、生活照料和生活护理方面的工作。保育师的服务对象是幼儿园、托儿所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助机构负责照管儿童生活的人员，证书考下来后可以持证上岗。

2、就职岗位不同。育婴师主要从事月嫂、月子中心、早教机构、亲子园、早托班等与0——3岁婴幼儿相关的行业。保育师主要从事幼儿园、托儿所、早教中心、家政服务公司、社区服务中心、幼儿教育机构、医院幼儿护理等方面的工作，面向学龄儿童较多。

3、初级育婴师（具备以下条件之一者）可报考：取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

保育员证申请补贴流程1、在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到当地主管部门申领技能提升补贴;2、通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询与社保参保信息比对等方式进行审核;3、审核通过后，直接将补贴金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。申领条件，同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴:1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。2、自2024年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。补贴标准:补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

保育员是在托幼园所、社会福利及其他保育机构中，从事儿童基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员，一般是辅助教师、生活老师。如果是正规的幼儿园或者是企业，都是要给员工上社保的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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