人力资源管理师一级和二级有什么区别(人力资源一级二级三级的区别)

人力资源管理师一级和二级有什么区别

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区别主要表现在以下四个方面：

1、考试科目：

二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；

二级是考3门：理论+技能+综合评审（公文筐考试）；

2、报考条件：

二级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：

本科毕业，连续从事本职业工作5年以上；

取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

硕士毕业3年，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

一级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：

具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；

取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

3、考试侧重点：一级侧重决策、规划，二级侧重人力资源的管理；

4、学习对象：一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上，以经理、部长、总监为主；二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。

人力资源管理师考试，全称为：企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，即人力资源管理师证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

参考资料：

一级学科是工商管理，二级学科是企业管理。

12 管理学

1201 管理科学与工程(可授管理学、工学学位)

注：本一级学科不分设二级学科(学科、专业)

1202 工商管理

120241 会计学

120242 企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）

120243 旅游管理

120244 技术经济及管理

1203 农林经济管理

120301 农业经济管理

120302 林业经济管理

1204 公共管理

120401 行政管理

120402 社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)

120403 教育经济与管理（可授管理学、教育学学位）

120404 社会保障

120405 土地资源管理

1205 图书馆、情报与档案管理

120501 图书馆学

120502 情报学

120503 档案学

人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主，以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主，以人力主管为主。一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上，以经理、部长、总监为主。

1、考试科目

三级是考2门：理论+技能；

二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；

二级是考3门：理论+技能+综合评审（公文筐考试）

2、报考条件

三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。

二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年；大专毕业7年；硕士毕业3年；取得3级证书有3年。

一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年；硕士毕业6年；参加工作24年；取得2级证书有3年。

3、考试侧重点

三级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

一级侧重决策、规划。

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