考试形式一般为闭卷机考形式,个别地区为纸笔作答。具体的考试时间由各省自行安排,一般每年从3月开始。考试科目一理论知识为选择题,基础知识和专业技能共计100道题目。考试科目二为专业技能,包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试科目三为综合评审,考试形式有论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。
综上所述,企业人力资源管理师二级不是技师,取得该职业资格后工作满3年可以申报中级职称。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个部分。考试形式一般为闭卷机考形式,题型为选择题、简答题、计算题和综合分析题。各省根据实际情况自行安排考试时间。
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