人力资源有限公司代缴社保合法吗(壹米人力深圳公司代缴社保合规吗)

人力资源有限公司代缴社保合法吗

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法律分析：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险提供社会保险咨询等相关服务。

法律分析：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；

2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；

3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；

4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；

5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；

6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。

一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。

法律依据：《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》第三条 个人缴费基数下限不调整，继续按2024社保年度标准执行，即东莞社会养老保险下限为3376元/月；机关养老保险下限为3803元/月。

《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》第四条

1、养老保险 单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险 单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%；

3、失业保险 单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；

4、工伤保险 单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；

5、生育保险 单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。

6、住院补偿医疗 单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。

7、医保个人账户 单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。

壹米人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。

缴社保对企业及个人的好处体现在：

1、 对企业来说：

（1）可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

（2）降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

（3）使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

（45）给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

（1）创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

2、对个人来说：

（1）社保可以免税；

（2）缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；

（3）外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；

（4）外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；

（5）符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

综上所述，企业社保缴纳都是由人力资源部门来完成的。但是对于社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。但是企业通过第三方社保代缴服务以后，会发现可以为企业大量的减轻了繁重的工作程序，大大的提高了缴纳的效率和速度，也提高了人力资源部门的高效快捷模式。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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