人力资源管理师考试科目及内容

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，其中一级和二级考试科目相同，三级和四级考试科目相同。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》科目的题型为单项和多项选择题，主要考察基础知识。《专业技能》科目的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察实际操作能力。《综合评审》科目包括论文和论文答辩，主要考察综合应用能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师考试科目和内容的设置旨在全面评估考生的理论知识水平、专业技能和综合应用能力，以培养和选拔具备高水平人力资源管理能力的专业人才。

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