人力资源管理师二级考试科目有哪些

人力资源管理师二级考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。其中，《理论知识》是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。《专业技能》是重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。《综合评审》是综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。参加人力资源管理师二级考试需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并通过审核后交纳考试费用，领取准考证后参加全国统一考试。考试结束后，将通知考试结果并发放证书。

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