人力资源在职研究生报考流程有哪些？(人力资源在职研究生报考流程有哪些)

人力资源在职研究生报考流程有哪些？

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人力资源在职研究生是现在报考比较火热的，但是考生在报考时要了解其流程，这样才能确保成功报名，那么人力资源在职研究生报考流程有哪些呢?

人力资源在职研究生报考是通过同等学力申硕进行的，考生可以免试入学参加课程学习，等学完课程以后再参加硕士考试，具体报考流程介绍如下：

1、人力资源在职研究生报考前要先了解招生院校，再根据自己的情况选择适合自己的院校和专业;

2、考生选好院校时，要向院校招生老师联系，并提交相关报名资料，审核通过以后就可以入学参加课程学习了;

3、考生学完课程以后会获得院校颁发的结业证书;

4、获得证书以后并满足申硕条件的，就可以在3月份登录学位网填写考试报名信息，5月份参加考试;

5、考生通过同等学力申硕考试以后，就可以进行论文答辩，答辩通过以后获得院校颁发的硕士学位证书。

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在职研究生报考方式有两种，每个人因自身需求不同报考的方式也会不同。那么，人力资源在职研究生较简单的报考方式是哪个呢?

在职研究生招生信息网的老师介绍到，因为同等学力申硕报考条件低，考试难度不大，申硕通过率高，成为了人力资源在职研究生较简单的报考方式。详情如下：

1、报考条件低：大专及以上学历可读在职研究生课程班;

2、考试难度不大：课程考试考察的是基础知识，一次便可顺利通过;申硕考试虽需好好复习，但认真准备，通过也不难;

3、申硕通过率高：满足学士学位3年的学员可参加同力统考，考试科目有两门，分别达到60分便及格;且能保留单科成绩，一次不过下次可只考没过的科目，有效期最少是4年。

上述便是人力资源在职研究生较简单的报考方式介绍，如果您还想了解在职进修班的任何信息都可咨询我们的老师。

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同学你好，你的问题我可以给你解答一下

首先呢，我建议你还是先找上工作，这样以后去选择专业，对你未来的职业规划和发展都有帮助。

第一点：在职研究生一般分为三种，一月在职研究生，十月在职研究生，五月在职研究生。五月在职研究生是先入学后考试的，大专学历及大专以上学历即可报名，一月和十月在职研究生是先考试，后入学的，一月在职研究生需要参加一月全国研究生入学考试，考试通过后复试，然后选择在职方式进行学习，十月的也需要通过全国专业硕士入学考试，然后复试，选择在职方式进行学习，报考条件是学士学位证书满三年。

第二点：考试方式在第一条里说了，一月和十月先考后学，五月是先学后考，都需要通过其相对应的国家考试。一月在职研究生和五月在职研究生最后获得的硕士学位证书跟一月统招研究生的硕士学位证书是一样的，十月在职研究生最后获得的是专业硕士学位证书。

第三点：我觉得中国人民大学不错，你想学的人力资源方向商学院和社会与人口学院都有开设，商学院企业管理专业人力资源方向比较适合在私企或是外企上班的工作人员，社会与人口学院的社会学专业人力资源管理专业比较适合在企事业单位政府工作的人员进行学习，你可以咨询一下，中国人民大学在职研究生校内咨询处

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