人力资源管理师是一种职业资格,不同级别对应不同的职称。根据职业资格等级和工作经验,人力资源管理师可以申报不同级别的职称。根据规定,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称;取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可以申报中级职称;取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可以申报副高级职称。因此,人力资源管理师职称的不同级别代表了不同的职业资格和工作经验。人力资源管理师通过不断提升自己的职业技能和经验,可以逐步申报更高级别的职称,从而在职场上取得更好的发展。
温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【营养师】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧,助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路
-
分享到:
相关推荐
人力资源管理师可以自己报名吗-(人力资源管理师考试个人怎么报名呢?)
2024-7-7人力资源管理师高级是几级?考试和证书详解
2024-7-7人力资源必读的书籍(深圳市海浪人力资源有限公司怎么样?)
2024-7-7人力资源规划内容是什么?(如何建立有效的员工培训体系)
2024-7-7一级人力资源师含金量
2024-7-7人力资源在公共管理的重要性(本科人力资源专业属于公共管理吗-)
2024-7-72024一级人力资源管理师报考条件
2024-7-7人力资源的工作范围有哪些?(鲶鱼效应对于人力资源管理的启示在于什么-)
2024-7-7人力资源信息化管理现状及措施论文(软考时间)
2024-7-7
点击立即咨询添加
13640953190 立即咨询
13640953190 立即咨询