人力资源资格证报考条件(初级人力资源证报考需要什么条件)

人力资源资格证报考条件

网上有关“人力资源资格证报考条件”话题很是火热，小编也是针对初级人力资源证报考需要什么条件寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

人力资源资格证报考条件如下：

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

人力资源管理师含金量：企业刚需企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖，有人说它取消了，事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定。

并由他们发证而已，含金量并未改变。而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。

政府提高补贴：根据成都市技能提升补贴标准。职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。增加就业选择，多方面考虑就业问题。

人力资源证书考试一共四个等级，四级是最基础的级别，一级最高，各个等级报考条件如下。

四级人力资源管理师报考条件：

1、年满18周岁；

2、高中学历；

三级人力资源管理师报考条件：

1、24岁以上

2、大专或本科在校大三学生；

3、6年工作经历；

4、人力资源国家职业资格证书四级+4年工作经历；

5、人力资源国家职业资格证书四级+三级人力资源培训合格证书+3年工作经历；

6、大专毕业证书+3年工作经历；

7、本科毕业证书+1年工作经历；或本科毕业证书+三级人力资源培训合格证书。

二级人力资源管理师报考条件：

1、31岁以上；

2、24年工作经历；

3、三级人力资源国家职业资格证书/本科毕业证书+5年工作经历；

4、三级人力资源国家职业资格证书+二级人力资源培训合格证书+4年工作经历；

5、硕士研究生以上学历+2年工作经历；

6、本科毕业证书+二级人力资源培训合格证书+3年工作经历；

一级人力资源管理师报考条件：

1、37岁以上；

2、24年工作经历+一级人力资源培训合格证书；

3、人力资源管理师国家职业资格二级证书+一级人力资源管理师培训合格证；

4、博士+3年工作经历+一级人力资源管理师培训合格证；

5、硕士+6年工作经历+一级人力资源管理师培训合格证；

6、学士+9年工作经历+一级人力资源管理师培训合格证

初级人力资源证报考需要什么条件：

一、报考条件

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、初级人力资源证书考试内容

1、初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。

2、初级人力资源师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。

3、对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。

关于“人力资源资格证报考条件”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路