企业人力资源管理师考试科目及内容

企业人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，其中一级和二级考试科目相同，三级和四级考试科目相同。考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》部分的题型主要是单项和多项选择题，涉及企业人力资源管理的基本概念、原则和理论体系。

《专业技能》部分考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大领域。

《综合评审》是考生需要提交一篇论文，并进行答辩。论文内容需要围绕企业人力资源管理实践中的问题进行研究和分析，展示考生的综合能力。

通过考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师资格证书，证明其在人力资源管理领域具备一定的理论知识和实践能力。

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