人力资源服务许可证如何办理-(办理人力资源服务许可证需要些什么条件？)

人力资源服务许可证如何办理?

网上有关“人力资源服务许可证如何办理?”话题很是火热，小编也是针对办理人力资源服务许可证需要些什么条件？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

（一）申请

人才中介服务机构，可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向政府人事行政部门提出申请。其中设立固定人才交流场所的，须做专门的说明。

（二）受理

受理条件：申请单位提出的申请符合申请条件，提交的申办材料齐全、规范、有效、符合规定形式。

申请条件

1、有与开展人才中介业务相适应的场所、设施。

2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。

3、有健全可行的工作章程和制度。

4、有独立承担民事责任的能力。

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

以上内容参考：人资社保部-国务院所属部门设立人才中介服务机构审批办事指南

办理人力资源服务许可证条件：

1、有明确的章程和管理制度；

2、有开展业务必备的固定服务场所（建筑面积一般不少于50平米）、办公设施；

3、有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业有1名以上专职工作人员，合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员）；

4、法律、法规规定的其他条件。

办理人力资源服务许可证材料：

1.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）

2.营业执照副本及统一社会信用代码证书

3.机构法定代表人身份证或护照、简历

4.工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）

5.注册地房产使用证明

6.工作设备情况

7.工作规范和章程

8.可行性研究报告

办理人力资源服务许可证流程如下：

1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。

4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

以上就是如何办理人力资源服务许可证，今天智硕小编的分享就到这里啦，如果您还有什么疑问关于如何办理人力资源服务许可证的，欢迎您随时联系上海智硕企业管理集团有限公司。

办理人力资源服务许可证需要些什么条件

1.已取得营业执照(注册资金不低于20万);

2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;

3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;

4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;

5.能独立承担民事责任;

6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。

关于“人力资源服务许可证如何办理?”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路