详解：人力资源管理师报考年龄限制及职业资格要求

人力资源管理师是一个备受瞩目的职业，但要成为一名合格的人力资源管理师，需要满足一定的职业资格要求。根据相关规定，不同级别的职业资格要求也不同。

四级/中级工：

累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。

三级/高级工：

累计从事本职业或相关职业工作满2024。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书。

二级/技师：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计工作满5年。

取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。

以上是人力资源管理师报考年龄限制及职业资格要求的详细内容，希望能帮助有意向从事人力资源管理师职业的人士更好地规划自己的职业发展道路。

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