高级人力资源师是几级？一级人力资源管理师与职称的区别

高级人力资源师是指取得高级职称的人力资源专业人员。根据国家职称制度，高级人力资源师职称分为正高级和副高级两个等级。正高级职称要求申报人必须具备相应的学历、职业资格和工作年限等条件，而副高级职称则相对宽松一些，要求申报人必须取得高级技师（一级）职业资格或职业技能等级，并且工作满4年才能进行申报。因此，高级人力资源师的职称等级是正高级或副高级。

与此不同的是，一级人力资源管理师并不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的一级别。一级人力资源管理师的考试内容主要包括人力资源管理的基础知识、专业技能以及实际操作能力等。取得一级人力资源管理师的证书可以证明申请人具备一定的人力资源管理能力，但并不能代表其拥有高级职称。

综上所述，高级人力资源师与一级人力资源管理师是不同的，前者是职称，后者是职业技能等级鉴定考试。如果您想获得高级职称，可以通过取得高级技师职业资格或职业技能等级来进行申报。如果您想证明自己具备一定的人力资源管理能力，可以参加一级人力资源管理师考试来获得证书。

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