人力资源三级和四级的区别

人力资源三级和四级是国家职业资格证书中的两个级别。首先，报考条件不同。四级人力资源管理师需要累计从事本职业或相关职业工作4年以上，并取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。而人力资源三级需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有相应学历或累计从事相关工作经验。其次，工作内容也有所不同。四级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作，负责资料收集、整理、信息传递等工作。而人力资源三级则是助理级职称，能够独立完成岗位日常管理工作，如办理招聘、劳动合同、社会保险等手续。

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