人力资源管理师属于技师吗

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。那么，人力资源管理师是否可以被称为技师呢？下面我们来详细解答。

1. 什么是技师

技师是指具有一定的专业知识和技能，经过培训、考核并取得国家承认的职业资格证书的人员。技师通常需要接受较长时间的专业培训，通过考试获得相应的职业资格证书后，才能从事相关职业。

2. 人力资源管理师的职业技能等级证书

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这个证书是全国通用的，终身有效，不需要定期审核。

3. 人力资源管理师是否属于技师

根据以上定义，人力资源管理师可以被称为技师。因为人力资源管理师需要具备一定的专业知识和技能，并且需要通过考试获得相应的职业技能等级证书。这个证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，具有国家承认的职业资格。

4. 人力资源管理师的职业发展

作为一个人力资源管理师，拥有职业技能等级证书可以为个人的职业发展提供很大的帮助。职业技能等级证书是对个人在特定职业领域内的专业能力的认可，可以提高个人在职场上的竞争力，并为个人的职业发展打下坚实的基础。

5. 总结

人力资源管理师考试合格后，获得的职业技能等级证书使其具备了一定的专业知识和技能，并且得到了国家的承认。因此，人力资源管理师可以被称为技师。这个职业资格证书对于个人的职业发展非常重要，可以提高个人在职场上的竞争力。

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