企业人力资源管理师级别

企业人力资源管理师级别是根据国家职业资格标准等级由低至高划分的。根据该标准，企业人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，也称为人力资源管理员。他们主要负责一些基本的人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效评估等。

三级人力资源管理师是助理级别的人力资源管理师，也称为助理人力资源管理师。他们在人力资源管理方面具有一定的经验和能力，能够协助高级人力资源管理师完成一些复杂的工作。

二级人力资源管理师是中级别的人力资源管理师，也称为人力资源管理师。他们在人力资源管理方面具有较高的专业知识和技能，能够独立完成各类人力资源管理工作。

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，也称为高级人力资源管理师。他们在人力资源管理方面具有丰富的经验和深厚的专业知识，能够制定和实施企业的人力资源战略，提供高水平的人力资源管理咨询服务。

企业人力资源管理师考试由各省自行安排，合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

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