茶艺馆如何招人(昆明龙润茶叶公司现在还招聘茶艺师吗)

茶艺馆如何招人

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首先要看你那里有没有那种职业学院是开设茶艺师选修课的，这些毕业生稍加培训便可上岗，如果没有，你可以找一些类似于职业学院的中专院校中，相貌身材比较好的女孩子，请人他们进行茶艺以及服务员接待方面的培训。

像我在成都，这边一般都来自于这些中专学校的毕业生。记住，招聘时相貌和身段都是次要的，亲和力是最重要的考核项目，这是在接下来能不能留住客源的关键之一。

其实，最重要的不是招人，而是如何管理人能够留住人，和如何进行团队合作管理

无经验茶艺师这样面试。请做一下自我介绍吧。请讲一件你认为过去最成功（最失败，最有印象）的事情你认为你最大的缺点是什么？入职以后有什么规划？（结尾）我们没什么问题了，你还有什么问题吗？

一面试的注意事项

（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

二面试的技巧

（1）你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲。

（2）面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

在招。可以去工作。工资不高，我朋友在里面上班，业绩压力比较大，500元的底薪，要自己去跑单。3个月后如果完不成任务就走人。你可以到云南信息港的西部人才网上去看，有龙润详细的招聘启事。

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