新余家庭教育指导师报名(南昌职业学校有哪些中专学校-)

新余家庭教育指导师报名

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长沙汽车工业学校前身——长沙机电职专，1996年前还是一所中型企业的子弟学校，企业改制后只有7名学生和22名心思不定的教师以及面积不足20亩的泥泞校园，一栋两层的破旧教学楼在风雨中飘摇，办学条件几乎为“零”……短短十四年里，机电人以“延安精神”创业，以“深圳速度”超常规发展，谱写了湖南职教界的辉煌“神话”，成为了唯一一所入驻长沙职教基地的区属中等职业学校，在校班级46个，学生3200余人，开设了8个汽车类、机械加工类专业。学校多次获得湖南省职业教育先进单位，湖南省学生管理工作先进单位，湖南省优秀事业单位法人，长沙市文明单位等荣誉称号。中央教育电视台、湖南教育电视台等新闻媒体多次报道该校办学特色，被誉为“职教阵营里冲出的一匹黑马”。说到这里，我们不能不把目光聚焦在该校的领头雁：雨花区优秀***员、湖南省优秀教育工作者——校长胡冬生同志的身上，他是平凡的职业教育领导岗位上一名辛勤的耕耘者。然而，在这平凡的岗位上，他以高尚的人格、改革家的气魄，充满睿智的头脑，全新的教育理念，使一所条件艰苦的职业学校迅速发展，开创了职业教育的新局面，成为职业教育领域中一名卓有绩效的弄潮儿。

一、忠于事业，实干精神彰显魅力。

胡冬生校长自1994年参加工作以来，始终恪守着人民教师的职业道德，凭着他那颗对党、对事业真诚的心，和他那种奋力拼搏，无私奉献的实干精神，赢得了长汽师生和家长的高度赞扬与敬佩。

他常常告诫自己，身为校长，只有自己对事业的执着追求，才可能感染、激励教师；校长心中有事业，教师心中有学校，学校发展才有希望。校长心思学校，教师就心想学生。为了学校，他把所有能够利用的时间和精力都花在了学校的工作上。每天清早5：50，无论天晴下雨，他都会出现在学校，检查学生的晨练、晨读。每天晚上10点过后，学生就寝后他才离开学校。校长办公室那盏不灭的明灯就是他敬业精神的见证，正是这种率先垂范的崇高师德，彰显着胡校长的领导魅力，感染着学校的教师们。学校涌现出了一大批敬业爱岗、磨血育人的好教师，如：省级优秀班主任李振湘老师、彭玲老师；湖南省德育工作先进个人汪东老师；雨花区优秀班主任李仕兰老师等。

当然他也有太多的遗憾。对家庭，他有着深深的愧疚。为了工作，他从未过问家事。他爱人是锦源小学的教师，身体不好，工作任务又重，家务事又必须她一人包揽，三岁多的小孩经常吵着要等爸爸回家才肯睡觉。记得他在担任班级建制工作、负责内部管理时，工作需要他早晚到校，他天天如此，甚至在爱人重病住院，医院下了病危通知书时，仍坚持早晚来校管理学生，从未耽搁一天工作。还记得他担任安置办主任时，骑着摩托车去星沙三一重工有限公司处理就业学生问题，被一辆小车撞翻在地，手、脚均受了伤，右手食指骨折，门牙被碰掉了两颗，医生开出证明，需要休息一个月，学校领导也强烈要求他休息，但他考虑到学校安置工作迫在眉睫，又无人替代，忍痛坚持上班，从未请过一天假，在这种情况下，把当年600名毕业生推向了全国一流企业，他也因此瘦了十斤，直到放寒假时，才把假牙配好。胡冬生同志就是这样，心中只有学校与学生，惟独没有小家和自己。

二、磨血育人，铸就敬业爱生的教师队伍。

在胡校长的心里，他认为名校的基础是名师，有名师才能有名学生，才能奠定品牌职校的发展基础，即以“延安精神”打造教师队伍，抓师德建设，弘扬敬业爱岗精神；抓教育思想的转变，树立正确的教育理念；抓业务素质，提高教育教学能力；抓教师继续教育，提高队伍的整体水平。在教师队伍建设中，他提出“爱放在学生心上，心放在学校上，力放在事业上”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能尽职、特别能创造、特别能战斗”的机电精神。打造了一支师德高尚、乐于奉献，具有强大的凝聚力和战斗的教师队伍。对学校的中层干部，胡校长提出了二十四字要求。即：高标准、严要求；能力强、效率高；多奉献、少索取；出成绩、树榜样。在他的领导下，学校形成了一个坚强有力的领导集体。在胡校长的学期工作计划里，鲜明地提出了四个“视”和“四个坚持”，即“视责任如泰山、视发展如生命、视学校如家庭、视学生如上帝”。“坚持依法治教；坚持以人为本；坚持制度管理；坚持奖优罚劣”。学校曾12次修改《教师工作质量考核条例》、《教师奖惩条例》，并出台了《班主任级别认定制度》、《教师“全勤奖”奖励方案》，制度面前人人平等，严格有力的学校管理，使学校的各项工作都走上科学化、制度化的轨道。在校长的领导下，全校老师爱岗敬业，关爱着每一位学生，在职业教育这片土地上忘我的耕耘着，无私的奉献着。

德高为师，身正为范，为抓好教师队伍建设，提高教师的教育教学水平，学校鼓励教师提升学历；为了适应职业教育的需要，培养“双师型”教师，2004年，学校在经费紧张的情况下，委派了两名专业教师赴德国深造，以期学到先进的理论和过硬的操作技能，达到让学生、家长、社会满意的目的。正是校长注重教师队伍建设，全校教师形成了浓厚的科研氛围，不少教师撰写了颇有深度的职教论文，并多次在省、市获奖，其中胡校长撰写的论文《职业教育的生命力在于特色》，获省教科院论文评优二等奖、市论文评优一等奖，并发表在《现代教育报》上；学校连续三年获长沙市教育科研成果奖。学校《素质考核、三级达标》、《学校、家庭、社会德育一体化》等课题荣获长沙市教育科研友谊奖一等奖；学校承担的“十五”规划重点课题《职业指导与创业教育》，被国家教育部评为该课题实验先进单位。2005年，他本人被评为“长沙市职业教育与成人教育先进个人”，并两次作为湖南省唯一的职业学校校长参加全国职业院校骨干校长高级研修班，赴德国学习深造。

三、严格管理，精心培育一流人才。

在胡校长的心中，一直这样认为，有没有形成自己的办学特色，事关学校生死大计。他努力探索“人无我有，人有我优，人优我精，人精我转”的独特办学风格。在专业设置上，以市场为导向；在学生培养上，坚持实行军事化管理，全面实施素质教育。学生在“纪律严明、作风过硬、技能精良、素质超群”校训的熏陶下，养成了令行禁止的优良作风。过去无论何时走进机电职专，感觉仿佛来到了一座军营：晨练时精神抖擞、步伐整齐、口号震天；就寝时铃响灯熄寝室静；内务整理是直线加方块；校园环境整洁有序，用语文明。对此，无数来此参观的领导和教育界同仁无不交口称赞，机电职专也成为了长沙市教育局对外参观的窗口学校。在学校军训大阅兵仪式上，湖南省教育厅王健副厅长，原长沙市人民政府刘晓明副市长曾对机电职专的管理特色作了充分的肯定，并称机电职专的发展代表了职业教育的发展方向。正是由于学校坚持军事化管理，学生素质不断提高，曾多次荣获长沙地区职校汽修、钳工技能比武团体总分第一名。所培养学生的吃苦耐劳、艰苦创业的优良品质，受到了各企业领导的一致好评，机电品牌已在各单位打响。

四、稳立潮头，办学理念与时俱进。

胡校长说，职业教育姓“职”，说白了就是就业教育，要受市场调控，要紧跟时代步伐，办学思想要不断创新，如果墨守成规，闭门造车，学校就会被市场淘汰。

近年，长沙汽车工业学校围绕市场，创新办学思想：一是办学机制创新，把学校引向市场经济的竞争舞台；二是教学模式的创新，把学校从单一的学历教育模式转变为多层次多形式的办学模式；三是办学观念创新，把管理型学校逐渐变为经济型学校。办学做到四个“适应”：培养目标与用人单位相适应；专业设置与市场相适应；教学方法与职教特点相适应；师资队伍与教学要求相适应。

在就业观念上，他提出“三先三后”的新观念，即：“先做人后做事，先生存后发展，先就业后创业”。学校与三一集团、长丰猎豹汽车公司、长沙山河智能有限公司、长沙卷烟厂、长沙比亚迪、众泰汽车等数十家省内外知名企业建立了稳定的人才供需关系。并与“北汽福田公司、三一重工集团、中联重科有限公司等5家大中型企业紧密合作，创办了5个”企业冠名班”，实行“订单式教育”，建立起紧密型“零距离”校企合作关系，从而拓宽了学校生存和发展的空间。“订单”教育模式的形成，有了企业作后盾，学校在招生、教育教学、就业上步入了持续、稳定发展的良性循环轨道。随着工业化的推进，不仅保证了毕业生100%就业，而且还出现了供不应求的局面。2003-2024年连续七年招收新生突破千人大关，历年来，年招收新生人数居长沙市职校前列。学校2005-2024年连续两年被评为长沙市就业工作先进单位，长沙市招生工作先进单位。

学校之所以能在市场经济的风浪里挺立潮头而不败，凭的就是“五个特别”的长汽精神，凭的就是敢作敢为的创新精神。正是校长与时俱进的办学理念，成就了一大批适应市场需要，掌握一定专业技能的高素质新型人才，为学校赢得了声誉，浇铸了品牌。胡校长说：“我们不求人人成为成功的创业者，但求个个具有创业的素质。”

五、大刀阔斧，苦心营建一流校园。

自担任校长以来，他确立了“增容提质，整体规划，改建并举，逐年推进”的工作思路。他抓住机遇，在正园公司改制的情况下，依靠全校师生发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，全部由学校自筹资金500余万元，成功购买了原正园公司8.3亩土地，扩大了用地规模。他从高起点出发，以大手笔的气魄，改建学生宿舍800平方米，改造了学生食堂。职业教育重在培养学生的动手能力。为此，胡校长又加快了硬件设施建设步伐，2004-2006年共投资500余万元，建成了现代化的计算机房和汽修、钳工车工实习工场。2007年，组织老师到天津购买了四台价值40多万元的数控铣床，并花40余万元，又新建了两个计算机房，不断改善办学条件，培养学生的动手操作能力。但胡校生并不满足于此，为了学校的进一步发展，他从2006年开始谋求异地重建工作，目前长汽学校已经作为区属的唯一的一所职业中专，凭借自己的实力屹立于雨花区环保工业园，长沙职教基地，一所占地面积90亩的长沙汽车工业学校正迈在崭新的历史起点上。

面对长汽学校辉煌的发展前景，胡校长依然冷静，他的目光看得更远：要以更加蓬勃的朝气、更加昂扬的锐气、更加浩然的正气把长沙汽车工业学校做大做强做精，做成一流品牌院校！

“基教科”意思是基础教育科。

基础教育科的主要工作是：统筹管理全市基础教育工作和重点推进九年义务教育、扫除青壮年文盲工作；负责全市特殊教育工作；指导全市普通中小学校的教育改革；检查执行国家课程计划、课程标准的落实情况；负责制定全市中考政策；

制发基础教育的文件和评估标准，并指导督促实施，指导教育教学改革；负责中小学教材、资料、竞赛、考试的管理；指导中小学电化教育和图书、教学仪器设置配备工作；组织全市的中考、会考、中招工作；负责全市普通高中、初中、小学的学籍管理工作；

统筹管理全市各级各类学校体育、卫生健康教育和艺术教育工作；拟定有关“体、卫、艺”教育教学与学生体育竞赛的指导性文件，组织协调学校及学生参加全国、全省、全市体育竞赛和艺术教育等交流活动；负责全市学生体质健康调研和疾病预防工作。

教育局其他科室还有：

1、招考办（招生考试委员会办公室）：负责普通高校招生考试工作；负责成人高校招生考试工作；负责硕士研究生招生考试工作；负责自学考试工作；负责社会考试工作；负责中等学校招生考试工作；负责中小学教师资格笔试考试工作；负责全市招生考试工作有关政策、文件的制定和解释工作；承办市教育局交办的其它工作。

2、政教科（政治思想教育科）：负责市直教育系统党的组织、宣传、统战、民族宗教等工作；负责拟定市直教育系统党的建设规划并指导实施;负责党员发展、党内统计、党员教育培训、党费收缴和党组织关系接转工作；负责市直学校领导班子建设；负责市直教育系统干部政治理论学习、普法教育工作;承办局领导交办的其他工作。

3、职教科（职业教育与成人教育科）：

统筹管理全市职业技术教育、成人中等职业技术教育、成人文化技术教育及其学籍管理和毕（结）业证书、职业技能证书的发放工作；负责对职业学校和成人学校的常规管理工作；统筹规划、协调师范教育工作，负责对中小学（包括职业中学）校长培训和教师的继续教育工作等。

参考资料：

1、江西赣江技工学校是2006年经江西省人力资源和社会保障厅批准的一所全日制普通技工院校。学校坐落在江西南昌，学校分为一校二区，青山湖总校区位于南昌市青山湖区学院路158号（青山湖总校区）昌南分校位于南昌市南昌县向塘北大道1389号（江西科技职业学院内）（昌南分校区），占地面积300余亩。

2、赣州华坚科技学校地处赣州经济技术开发区迎宾大道26号，是以拥有资产10亿，年产值30亿元的全球规模最大的制鞋企业华坚集团为依托，经教育行政主管部门批准的一所全日制中等职业学校。学校有一流的教学理念。

3、赣州市科汇技工学校是2004年8月经江西省劳动厅批准设立的省属民办技工学校。学校对接企业开设专业，对接市场开设课程，对接实践抓教学，注重培养学生适应企业、适应社会的能力，为社会的发展，企业的永续经营培养高、精、尖的专业人才。

4、江西赣州理工学校是一首经省教育厅备案，市教育局批准成立的具有学历教育办学资格的中等学校，学校以培养高、中级技能型人才为特色，采用理论实践一体化的教学方法，学习就业一条龙的办学理念，以勤奋、守纪、积极、进取为校风校纪。近年来，学校引进外资已实现跨越式发展，现有校园占地130余亩，新校园位于赣州市章贡区沙石镇，园林化设计的新校园，布局合理、功能齐全，是你读书求学的理想场所。

5、江西康展教育集团于2008年成立，是在原江西康展汽车科技学校的基础上由学校、企业、用人单位多方组合所创办起来的一家辐射省内外的大型联盟教育集团, 庵下已拥有江西康展气车科技学校本部、 江西新能源技工学校(由新余市人力资源与社会保障局和江西康展教育集团联合共建的一所公办学校,是全国首家也是唯一的新能源技工学校。

以上内容参考：百度百科-江西赣江技工学校、百度百科-赣州华坚科技学校、百度百科-赣州市科汇技工学校、百度百科-江西赣州理工学校、百度百科-江西康展汽车科技学校、

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