人力资源师三级是中级还是初级

在人力资源管理领域，人力资源师三级并不是中级或初级的职称，而是属于国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。虽然三级人力资源管理师不是职称，但取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。

三级人力资源管理师是国家人社部承认的人力资源管理专业技术资格，它是根据国家职业资格标准进行评价和认定的。三级人力资源管理师考试是一种职业技能等级鉴定考试，通过该考试可以获得相应的职业资格证书。

三级人力资源管理师考试主要考察考生在人力资源管理方面的基本理论知识和操作技能，包括劳动法律法规、人力资源管理基础知识、薪酬福利管理、绩效考核与激励、培训与开发等内容。通过考试并获得证书后，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。

助理级职称是在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年的基础上申报的，它是对持有职业资格证书的人力资源管理人员的一种职称认定。助理级职称是国家职称制度中的一种专业技术职称，它是对人力资源管理领域的专业技术水平的认可和评价。

总之，人力资源师三级不是中级或初级的职称，而是职业技能等级鉴定考试的一种资格证书。持有三级人力资源管理师证书并工作满2年后，可以申报助理级职称，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业水平和职业发展。

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【营养师】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路