企业人力资源管理师证书考试科目

企业人力资源管理师证书考试是人力资源管理专业的重要资格认证之一，包括一级、二级、三级和四级四个级别。不同级别的考试科目略有不同。一级和二级人力资源管理师证书考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师证书考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》是所有级别的人力资源管理师证书考试必考科目，题型为单项和多项选择题，主要涉及人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等领域的基础知识。

《专业技能》是考核应试者在实际工作中解决问题和应对挑战的能力的科目，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。涉及领域同样包括人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

《综合评审》是一级和二级人力资源管理师证书考试的必考科目，包括论文和论文答辩。而三级和四级人力资源管理师证书考试中则没有《综合评审》这个科目。

总体而言，企业人力资源管理师证书考试涉及到的领域十分广泛，需要考生具备扎实的知识储备和实际工作经验。只有通过科学的准备和认真的复习才能顺利通过考试，获得人力资源管理师证书的认证。

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