苏州人力资源师都需要考哪些科目(2024年苏州人才引进政策)

苏州人力资源师都需要考哪些科目

网上有关“苏州人力资源师都需要考哪些科目”话题很是火热，小编也是针对2024年苏州人才引进政策寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

您好，由于不清楚您是想报考三级还是二级或者一级的人力资源师，也不清楚您的毕业年限，这些条件都与报考资格直接挂钩的，我将报考资格罗列下来，你可以自己对照一下。

根据我的推测您可能是想要报考二级或者三级：

三级需要考的科目分为两项，一科是理论知识考核，一科是操作技能考核，两科均为笔试。涉及到的教材有：

职业道德

企业人力资源管理师(基础知识）

企业人力资源管理师(常用法律手册）

企业人力资源管理师（三级）

企业人力资源管理师（三级）考试指南

二级需要考的科目分为三项，一科是理论知识考核，一科是操作技能考核，以上两科通过后，需要撰写论文并进行论文答辩。涉及到的教材有：

职业道德

企业人力资源管理师(基础知识）

企业人力资源管理师(常用法律手册）

企业人力资源管理师（二级）

企业人力资源管理师（二级）考试指南

除了标注级别的教材，其余教材是各级别通用的。

这些教材都可以在书店或者网上买到。建议您参加苏州本地的人力资源师培训课程，进行系统学习后再参加考试。

下面是各个级别的报考资格：

一级高级人力资源管理师 （符合其中一项即可）

本科学历+9年工作经验

硕士学历+6年工作经验

博士学历+3年工作经验

取得二级证书后+3年工作经验

二级人力资源管理师 （符合其中一项即可）

中专学历+24年工作经验

大专学历+6年工作经验

本科学历+3年工作经验

取得三级人力资源证书+3年工作经验

研究生及以上学历+2年工作经验

三级助理人力资源管理师 (符合其中一项即可）

中专学历+6年工作经验

大专学历+3年工作经验

本科学历+1年工作经验

研究生及以上学历直接报考

在校大三大四在校生凭学生证可申请报考

法律分析：1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员；2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁）以下的专业技术和管理人员；3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁）以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。

法律依据：苏州市人民政府发布的《苏州市户籍准入管理办法》 第五条 符合下列条件之一的人员，可以申请户口迁入，并向人力资源和社会保障部门申请办理：(一)在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;(二)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;(三)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;(四)具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员;(五)按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生;(六)按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技(职)校毕业生;(七)因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女;(八)需人力资源和社会保障部门接受办理的其他人员。前款第(一)项至第(三)项人员，应当与市区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险。第(一)项至第(四)项人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁。

苏州人才引进政策具体有以下要求：

1、具有全日制普通高等学校本科以上学历；

2、具有中级以上专业技术职务任职资格；

3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；

4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。

法律依据：《人力资源市场暂行条例》第九条

县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。

国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。

申请上海的人才引进需要哪些材料

1、用人单位申请报告的；

2、上海引进人才申请表；

3、营业执照、组织法、法人登记证等；

4、劳动合同或者三年以上劳动合同；

5、反映政治素质和能力表现的有关材料；

6、学历证书、专业技术职务资格或者专业资格证书；

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