齐河县人力资源和社会保障局(齐河社保中心电话号码)

齐河县人力资源和社会保障局

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主要职责包括但不限于：制定和实施人力资源和社会保障政策，管理劳动力市场和就业服务，负责社会保险和福利制度的运行，维护劳动者权益，推动劳动关系的和谐稳定等。

一、齐河县人力资源和社会保障局的主要职责

齐河县人力资源和社会保障局作为县级政府的职能部门，在维护社会稳定、促进经济发展、保障民生福祉等方面发挥着重要作用。其职责范围广泛，具体包括但不限于以下几个方面：

1.制定和执行人力资源和社会保障政策：根据国家和省市的相关法律法规，结合齐河县实际情况，制定适合本地的人力资源和社会保障政策，并组织实施。

2.管理劳动力市场和就业服务：负责劳动力市场的信息收集和发布，开展就业指导、职业培训和就业援助等工作，促进劳动力资源的合理配置和高效利用。

3.负责社会保险和福利制度的运行：管理和监督社会保险基金的收缴、支付和运营，确保社会保险制度的公平、可持续和有效运行；同时，负责社会福利事务的管理和服务，提高民生保障水平。

4.维护劳动者权益：依法处理劳动争议和纠纷，维护劳动者的合法权益；加强对用人单位的监管，确保劳动法律法规的贯彻执行。

5.推动劳动关系的和谐稳定：加强劳动法律法规的宣传教育，提高用人单位和劳动者的法律意识；推动建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展。

二、齐河县人力资源和社会保障局的服务理念

齐河县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的服务理念，积极回应群众关切，不断提升服务质量和效率。通过优化办事流程、简化审批手续、加强信息化建设等措施，为群众提供更加便捷、高效的服务。

综上所述：

齐河县人力资源和社会保障局作为县级政府的职能部门，在人力资源和社会保障领域发挥着重要作用。其通过制定和执行相关政策、管理劳动力市场和就业服务、负责社会保险和福利制度的运行、维护劳动者权益以及推动劳动关系的和谐稳定等措施，为齐河县的经济社会发展提供了有力保障。同时，该局还积极提升服务理念和服务质量，为群众提供更加便捷、高效的服务。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第二条规定：

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

《中华人民共和国社会保险法》

第七条规定：

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

《中华人民共和国就业促进法》

第二条规定：

国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

办公室职能：综合协调县人事局、县编委办公室机关的日常工作；负责重要会议和重大活动的组织安排；综合管理局机关文秘、机要、档案、保密、信访、文印、人事宣传等工作；负责综合性文稿的起草和有关规范性文件的审核工作；承办人大代表建议和政协委员提案的回复工作；负责落实局领导交办的督查事项。

录用流动股（科）职能：负责全县国家公务员、企事业干部的录用、交流和人才流动工作；负责全县国家公务员、企事业单位管理人员的培训工作；负责编制全县专业军官的分配计划并协调落实，负责协调专业军官随迁随调家属子女的安置工作，组织专业军官参加岗前培训。

任免奖惩股（科）职能：负责全县国家公务员管理及考核、奖励、纪律、惩戒、回避、辞职辞退、职务任免、职务升降、申诉控告等工作；承办县委管理的部分***员的行政任免手续；负责县乡机关副科级以下国家公务员和企事业单位副科级以下干部的人事档案管理工作；负责全县事业单位的聘用聘任、考核、奖励、纪律、惩戒、回避、辞职辞退、职务升降等工作；负责干部统计工作。工资福利与离退休股（科）职能：综合管理全县机关、事业单位工资福利工作，负责机关事业单位工资统计工作；负责全县机关、事业单位工作人员离休、退休的审核审批；会同有关部门拟定机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定和办法并按照管理权限组织实施。

毕业生就业办公室职能 : 组织实施大中专毕业生就业制度改革，拟定非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业政策规定；编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业计划并组织实施；负责拟定毕业生引进招聘计划和政策规定并组织实施。

专业技术人员管理股（职称办）职能：负责组建全县初级专业技术职务评审委员会；负责初级专业技术职务任职资格的审批及中级专业技术职务推荐工作；负责办理大中专毕业生专业技术职务确定手续；负责有突出贡献专家及学术、技术带头人的选拔、推荐和管理工作；综合管理全县专业技术人员继续教育工作。综合计划股（科）职能：负责编制机关、事业单位人员计划和工资计划；负责机关、事业单位机构编制统计和工资基金管理工作。县人才服务中心负责全县人才智力引进、交流、培训、开发工作；负责大中专毕业生的就业指导工作；负责有关人员聘用干部手续及人事档案管理工作；负责人事代理服务的管理与组织实施工作。负责管理和组织实施外商投资企业、非公有制企业、民办机构人员的专业技术资格评审与考试工作。

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