上海找工作的地方在哪(浦东新区人力资源和社会保障局的内设机构)

上海找工作的地方在哪

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上海找工作的地方在以下几个地方：上海市人力资源市场、浦东新区人才市场、上海人才大厦、以及各区的人才交流中心。

1、上海市人力资源市场是上海市最主要的人力资源服务机构之一，提供全面的招聘和就业服务。这个市场位于上海市虹梅路，拥有较大的场地和丰富的资源，吸引了众多的招聘者和求职者。

2、浦东新区人才市场是上海浦东新区政府设立的人才服务机构，主要为浦东新区的企业和求职者提供招聘和就业服务。这个市场位于浦东新区的张江高科技园区，对于高科技行业的招聘和求职具有较高的针对性。

3、上海人才大厦是集人才交流、职业培训、人才派遣等多种功能于一体的人才服务机构，为上海市及周边地区的企业和求职者提供全方位的人才服务。

0551-12333。

人工服务时间（工作日）：上午8:00-12：00，下午2：30-5:30。

自助语音服务：7×24小时。

单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。

主要职责：

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，参与起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度办法，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来肥工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全市人才服务体系。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员管理政策。

（九）贯彻实施国家表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。

一、办公室

主任：金雁飞

部门职责：

1、负责办文、办事、办会；安全保密；依法行政（行政复议、诉讼）；信访；后勤管理、档案管理；信息化建设等工作；

2、负责综合调研，政策研究，统筹拟定本区人力资源和社会保障工作的法制规划和相关政策。

二、组织人事处

处长：蔡敏

部门职责：

1、负责干部管理、培训工作；

2、组织人事工作；

3、老干部工作；

4、机关、基层党务工作；宣传统战；

5、工青妇工作；纪检监察等工作。

三、公务员管理处（人力资源开发与市场管理处）

处长：张涛；副处长：瞿明初、文海涛

部门职责：

1、负责公务员管理、职业道德建设和能力建设、培训、信息统计管理等工作；

2、依照《公务员法》相关规定，负责参照公务员法单位和人员相关管理工作；

3、负责政府奖励、表彰、机关绩效考核工作；

4、负责军队转业干部的安置和培训工作，自主择业军转干部安置管理和服务及企业军转干部稳定工作；

5、负责本区人力资源市场发展的规划和管理；

6、负责区级人才市场管理、海外智力引进及人才管理服务工作；

7、各类人才评选、表彰和专家政策制定工作；

8、负责高校毕业生就业指导，“三支一扶”工作；

9、负责规定范围内的人事争议及来信来访处理，人事争议仲裁管理。

四、事业单位人事管理处（工资福利处）

副处长：陆慧（主持工作）副处长：姚惠敏

部门职责：

1、负责事业单位人事管理，事业单位人事信息库建设；

2、负责事业单位绩效考核工作；

3、负责组织开展专业技术职务社会化评审和专业技术职务资格评定（考试）工作；

4、负责企事业单位专业技术人员继续教育和专业培训工作；

5、负责随调军人配偶就业、退役运动员、退伍士官等政策性安置工作；

6、负责本区机关、事业单位工资总额的宏观指导，综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资福利、社会保险工作；

7、机关事业单位工资审批，退休人员审批审核工作；工资年报编制；

8、企业工资总额备案管理、执行最低工资制度和工资支付保障机制等。

五、就业和技能开发处

副处长：姚建安（主持工作）副处长：徐浙波

部门职责：

1、负责本区促进就业工作；

2、负责本区公共就业服务机构的指导和协调工作；职业中介机构、家庭劳务介绍机构的行政许可审批和管理工作；

3、负责职业培训和职业技能开发发展规划和管理；

4、负责对在本区进行职业培训的社会办学机构的统筹规划、资格审核及管理；对职业技能鉴定机构的报批和管理；

5、负责本区农民工就业管理和服务工作，农民工职业技能培训管理工作。

六、劳动关系处

处长：陈大可

部门职责：

1、负责拟订浦东新区劳动关系协调和企业工资宏观调控工作的发展规划及政策措施，并组织实施；

2、负责组织推进劳动关系三方协调机制建设、集体协商机制建设和规范劳动力市场秩序工作；

3、负责协调化解劳资矛盾和因企业欠薪、关闭、搬迁、经营者逃匿引发的突发群体性劳动纠纷；4、负责监督指导劳动保障监察、劳动争议仲裁和基层劳动争议调解工作；

5、负责开展企业工资指导和管理工作，组织区域和行业的工资指导价位调查分析，落实工资支付保障机制；

6、负责组织企业劳动关系和工资调控管理相关法律、法规和政策宣传。

七、社会保障处

副处长：张才国（主持工作）副处长：杨珏菁

部门职责：

1、负责贯彻执行有关社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章等；

2、负责本区城镇养老保险、征地养老人员管理和农村养老保险管理工作；

3、负责工伤认定和劳动能力鉴定指导管理工作；

4、处理相关历史遗留问题。

八、医疗保险办公室

副主任：干士伟（主持工作）

部门职责：

1、宣传、贯彻本市基本医疗保险政策，结合本区实际，具体组织实施；

2、负责辖区内基本医疗保险定点医疗机构、企业内设医疗机构、定点药店实施医疗保险业务的监督检查工作。

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