人力资源管理师一级和二级哪个更高？

人力资源管理师的考试分为四个等级，由高到低排列为一级、二级、三级、四级。一级的报考要求的门槛比二级要高，因此从这个角度来看，一级更高一些。

在考试科目方面，一级需要考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。而二级只需要考核两个科目：《理论知识》、《专业技能》。因此，从考试科目的难度和广度来看，一级也更高一些。

在工作内容方面，一级是高级人力资源管理师，需要组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案。而二级则是从事人力资源管理行政性事务工作，职能范围局限于人力资源内部。因此，从工作内容的难度和广度来看，一级也更高一些。

综上所述，虽然一级和二级都是人力资源管理师，但是从报考条件、考试科目和工作内容三个方面综合考虑，一级更高一些。

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