中智人力资源招聘(中智人力资源管理咨询有限公司保留档案吗)

中智人力资源招聘

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如果是猎头帮忙招聘，那么签合同是和外企签的，你就是正式员工。

如果是你和中智签的劳动合同，派往外企，那么你不是正式合同，发工资也是中智发的，你和外资没有什么关系，只是在那个地点办公而已

社会人员如果想要进入国企，那么一般都是通过社会招聘的形式进入，主要的投递渠道有这些：第一，通过招聘软件投递进行投递，比如猎聘；第二，通过国企的企业网站投递简历；第三，通过国聘平台进行简历投递；第四，通过中智招聘网站查找哪些国企正在招聘并投递。

1、招聘软件投递

比如猎聘、boss直聘等，这些招聘软件中并不是只有私企，但是需要仔细筛选一下。多看关于公司介绍的部分，然后也可以自己上网查一下。在投递之前，需要针对应聘岗位，找出自己与岗位匹配的核心优势，找出自己可以在简历海选中可以PK掉其他人的亮点。最后，简历要足够简洁，言简意赅。

2、企业网站投递

每个企业在自己的官网上，都会有人力资源板块，这个板块里通常会有两个信息，一个是校招信息，一个是社招信息。不妨关注下企业这个地方的信息，直接去官网投递简历，一般会直接投递给目标公司。而且会由目标公司的人力资源部门直接进行筛选。

3、国聘-国企

有行业分类，而且还按校招、社招、实习、国内、境外等维度进行划分，招聘信息可以说是相当全面细致，但是反馈速度有点慢，感兴趣的朋友可以去看看！

4、中智招聘-国企

该网站还有招聘会专场，值得关注。

保留正规档案的除国家相关部门，只有国有企业有资格保留在职员工档案。私营及其他企业一般由当地的人才中心代为保管并支付一定的费用。

中智人力资源管理咨询是国资委下属的中国国际智力合作公司精心打造的专业人力资源管理咨询服务体系。正常是有资格保管在职员工档案

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