人力资源管理一般做什么工作

人力资源管理师根据等级的不同，从事不同层次的工作。一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等。三级人力资源管理师起草本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

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