有什么好的人力资源管理软件？(国内比较好的人事系统有哪些？)

有什么好的人力资源管理软件？

网上有关“有什么好的人力资源管理软件？”话题很是火热，小编也是针对国内比较好的人事系统有哪些？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

人力资源软件也就是人力管理系统，在人力资源管理中分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

一般的企业人力管理系统基本上不太可能这六大模块全部都完整表现在系统中，因为每个企业的实际情况不同，对于这几大模块也是有侧重的，而且如果全部完整表现出来，系统的开发价格也是非常贵的。

（伟创OA易企管——人力管理模块——员工信息管理）

企业用的人力管理系统属于比较均衡一点的系统，因为对于人力管理系统的要求不是很高，并且是融入在OA办公系统当中的，所用的人力管理模块包含了：员工的人事信息管理、招聘管理、培训管理、出入调离、考勤等等。

（OA易企管——面试管理）

（OA易企管——人力考勤管理）

虽然包含的人力管理模块功能多但是不深入，不过这种对于人力管理系统要求也不会很深，所以也是比较适合的。

人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。

人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。

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人力资源管理是每个企业都比较重视的工作，它从组织、考勤管理到绩效、薪酬管理全面的涵盖了企业整体的人事管理工作，覆盖了员工工作的方方面面。在企业的员工规模达到一定程度的时候，就需要运用人事系统来高效地做好人事管理工作。好的人事系统，它不仅需要支持人力资源管理全模块功能，还需要支持了一些办公协同功能，简单说一下我用过的东宝人事系统支持的一些功能和管理模块吧！

1、包含人力资源六大模块功能

东宝人事系统基本涵盖了人力资源管理六大模块的功能，能够全面地帮助企业做好人力资源管理工作，在组织、招聘、考勤、培训、绩效、薪酬等方面提供了全面且实用的工具，将人力资源管理六大模块执行到实处，为企业HR提供细致的管理工具，同时提高了管理效率和反馈机制，有助于帮助企业实现快速决策和调整。

2、支持OA办公协同功能

另外，东宝的人事系统除了满足人力资源管理的功能需求外，还根据当下企业的工作状况增加了OA办公协同功能，相当于集成了了一个OA系统在其中，能够实现即时沟通、流程审批、项目管理、预算管理、工作计划与报告、合同管理、电子签章等等一些OA系统的功能，便于企业在进行人力资源管理的同时也能够享受到OA协同带来的便利。

3、支持行政、餐饮、后勤管理

当然，东宝软件的人事系统除了支持人力资源管理功能和OA协同功能外，根据各企业的需求也加入了行政管理、后勤管理、餐饮门禁一卡通等功能，能够让一套系统实现企业的全盘管理，且各功能模块以组织、部门及员工为关键连接点，有助于后续企业进行数字化人力资源管理与分析。另外，东宝软件还研发了CRM管理系统，目前仅供东宝内部人员使用，待功能打磨完善后再开启商用。

4、支持员工自助服务系统及app

除了支持企业层面的管理系统外，东宝人事系统还研发了配套使用的员工自助服务系统和app，其中员工自助app的使用频率极高，它可以完成简单的人事管理、流程审批、OA协同、员工人事数据查询等等工作，既方便了企业管理人员进行核心事务的管理，又方便了员工对信息查询、获取与反馈，让企业人力资源实现闭环管理的同时，也提高了企业的管理效率。

5、支持全盘BI数据图表分析

东宝人事系统和其他人事系统最大的不同，是还支持了全盘的BI数据图表界面，能够全方位展示企业人力资源数据的总览图，内容包括了人力资源的六大模块。人力资源数据总览图会展示各个模块的重要数据，比如考勤版块会展示员工班次及出勤率，培训模块会展示部门及个人的培训完成率，绩效模块展示整体战略绩效和各部门绩效达成率等等。这些数据不仅能够全盘进行展示，而且还可以进入查看详细内容，可以依次按照组织架构展开进行分析，为企业的战略决策提供重要的支持。

随着企业管理需求的不断变革和延伸，很多企业不在是仅仅需要处理人力资源六大模块的事务工作，而且在管理的“宽度”和“深度”上有着更多的要求，因此人事系统的设计与功能，需要不断与企业进行交流，发掘和总结其需求要点，不断完善自身人力资源管理系统的功能特性，才能满足企业的各项管理需求。

企业在选择人事系统时，不仅要从需求出发，更要从未来管理角度出发，发挥人事系统更多的管理助力。

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