大渡口区人力资源(重庆最低工资标准2024年)

大渡口区人力资源

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重庆工厂普通员工的收入能达到9000元，是不是真的呢？

成都的平均工资是7261，而且它不是9000的小。但是，我们都知道这实际上是“平均”。村里有一个百万富翁，九个可怜的鸡蛋，每个人都是数百万人。例如，不同行业的工资水平不同：最高基金/证券/投资平均工资超过9,000。这个行业占少数人。此外，即使是这个行业，我们也知道有一个高级，中层和普通的员工。高水平可能超过100,000，中间超过万元，数十万，普通员工不会是这个号码。所以，让我们来看看普通行业的普通工人，不可能超过9,000。普通人的收入是多少？我认为下面的更可靠。 3-6000应该更常见和正常。

给一个人力资源的朋友，有点自信，重庆2W +我刚得到一个问题，是难以拥有月薪吗？我觉得有些类似的地方。一直是10,000 +人每月工资的人觉得很难，并且没有每月100,000 +人的工资会感到困难。 30岁以上人们觉得它并不困难，不到30岁的感觉困难，房地产，互联网和东西行业的互联网觉得它难以困难，而且制造业等传统产业中的人们是困难的。销售，营销等人们觉得它并不困难，以及行政，金融和其他功能部门的人们感到困难。上面只能被认为是绝对的，我没有数据支持。

这个问题过于广泛，没有限制行业，占领，年龄等，我真得不知道如何回答。现在有各省和城市的人，还有薪水调查报告。如果钱是你的目标，我该怎么办，但它并不困难，有一个像鸡汤一样的句子，我不想努力，事情并不困难，只要他们必须坚持，难以成为困难的事情难的。每项工作都可以获得10,000，如快递，宝宝，拍摄的宝宝，小弟弟，小弟弟，小弟弟，小弟弟。只有肯定的努力，找到方法，找到资源，计划，强有力的实施，并不困难。来吧，祝你2024年的财务来源！

重庆市人力资源和社会保障局（原劳动局）咨询服务电话：12333

重庆市人力资源和社会保障局信访处公开电话：86868907

重庆市人力资源和社会保障局市职称改革办公室公开电话：86868705

重庆市人力资源和社会保障局市劳动保障监察总队公开电话：88673726

重庆市人力资源和社会保障局市社会保障卡服务中心公开电话：63061986、63061994

重庆市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章，拟订相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员在渝就业管理政策。

（四）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）牵头拟订机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。

（八）牵头推进事业单位人事制度改革；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。

重庆市人力资源和社会保障网-市人力社保局各处室（单位）职能职责及公开电话

重庆市最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

（一）加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；

（三）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；

（四）法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

全市各用人单位应在本标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

法律依据

《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知》第一条 具体标准

（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时；

（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。第二条 最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；

依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

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