三级人力资源管理师属于什么级别(中级人力资源管理师是几级)

三级人力资源管理师属于什么级别

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三级人力资源管理师属于高级。

人力资源管理师等级：

四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）。

三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）。

二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）。

一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

三级企业人力资源管理师报考条件：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师的作用：

1、领取补贴（以户籍所在地补贴标准为准）

（1）职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元。

（2）职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1800元。

2、增加就业选择

目前，人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有国家政策的大力扶持，人力资源管理师证书考取后可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询，可以在企业里专注于企业人力资源管理，可以进入猎头行业、培训行业等发展。

3、提高薪资水平

人力资源管理师不仅就业前景广阔，目前在市场上的大部分薪资都在5千-1万这个水平，可以说是属于较有竞争力的薪资水平，并且还有不断上升的空间。

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

职业定义：

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

职业等级 ：

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）

助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）

企业人力资源管理师（国家职业资格二级）

高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）

申报条件：

企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

（4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

（5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作2024以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

注：试点进行

凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：

取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

中级人力资源管理师是四级。

职业资格考试水平评价类证书分为五个级别，从低到高分别为：

五级：初级

四级：中级

三级：高级

二级：技师

一级：高级技师

中级人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，需要连续从事本职业工作24年以上者才能考取。

考试内容有：

(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统;

(3)综合评审:撰写论文并答辩。

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