社保局叫什么名字(成都市人力资源和社会保障局的内设机构)

社保局叫什么名字

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社保局的全称是人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心，为市人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。制定全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家属统筹医疗工作计划和年度计划,经批准后组织实施。

社保局的主要职责是：

1、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。

2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法，组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。

法律依据

《中华人民共和国保险法》

第二条　本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

问题一：市人力资源和社会保障局包括哪些部门 根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：

（一）办公室

负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

（二）综合法规科（行政审批服务科）

组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责起草相关地方性政策草案，参与立法论证等工作，承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作。编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。负责本部门所有行政许可事项和非行政许可审批事项的受理、审查、决定并依法进行有效监督。

（三）录用调配科

承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作；会同有关部门开展全省参照公务员法管理单位的审核报批和管理工作。承担公务员日常登记管理工作和会同有关部门组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承担公务员信息统计管理工作。按规定承办市直机关、事业单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。

(四)考核任免奖惩科

负责组织全市机关公务员培训；实施公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度；指导协调全市非领导职数管理工作，按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数相关管理工作；承办公务员考核、奖励、表彰事宜；承办市人民 *** 有关干部任免事项；实施事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策。

（五）职称科

承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；承担组织享受 *** 特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；归口管理外来专家和出国(境)人员培训工作。拟定全市非公有制经济组织专业技术人员职称评审政策并组织实施。

（六）就业促进科

拟订就业规划和年度计划；组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策；健全公共就业服务体系；参与拟订专项就业资金使用管理办法；组织实施高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；组织实施就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来安就业管理政策；指导和规范公共就业服务信息管理。负责人力资源服务中介机构的审批，并实施指导、管理和监督。

（七）军队转业干部安置管理科（安顺市军队转业干部安置工作领导小组办公室）

实施军队转业干部安置、培训计划；承办转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；实施省内企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组的具体工作。

（八）工资福利科

实施机关、事业单位工资规划和调控管理政策；贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；承担市直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作。

(九)职业能力建设科

组织实施城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策；推行职业技能资格制度；监督实施技工......>>

问题二：人力资源和社会保障局下面有哪些部门? 各地内部机构设置有所不同一般有：

1?办公室

2?政策法规处（行政服务处）

3?规划和信息处

4?财务和基金监督处

5?就业促进与失业保险处（人力资源市场管理处与其合

6?军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公

7?职业能力建设处

8?专业技术人员管理处（市专业技术人员职称工作领导

9?人才开发处

10?公务员录用管福处

11?公务员考核培训处

12?事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等

13?工资福利处

14?养老保险处

15?农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）

16?医疗保险处

17?工伤保险处

18?劳动关系处

19?农民工工作处

20?调解仲裁管理处

21?组织人事处（老干部处）

22?机关党委

问题三：人力资源和社会保障局是一个什么部门？ 30分 一）贯彻实施各级人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资础和社会保障地方 *** 规范性文件草案，并负责发布后组织实施和监督检查。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，牵头拟订高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业。负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施，拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法，实施全市职工基本养老保险市级统筹，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理与监督制度并组织实施，参与制定全市社会保障基金投资政策，负责拟订中央、省转移支付社会保险资金和市级专项资金及调剂金的分配方案，编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。

（五）负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。

（六）负责拟订除机关和参照公务员管理事业单位以外的企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施，建立工资正常增长和支付保障机制，拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。

（七）会同有关部门拟订事业单位人事制度改革方案，负责事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人事管理政策并组织实施，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。

（八）负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门组织引进海外高层次急需人才。负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，拟订深化职称制度改革的政策、措施，负责全市专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。

（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）拟订全市协调劳动关系的政策并组织实施，建立健全劳动关系协调机制。拟订全市劳动人事争议仲裁制度并组织实施，依法处理市管劳动人事争议案件。主管全市劳动保障监察工作，依法对中央、省驻鄂州单位和市属单位实施监察，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。

（十一）承办上级交办的其他事项。

问题四：市人民 *** 之下有哪些部门？ 经上述调整，市 *** 设置工作机构37个。

市 *** 办事机构1个：办公室；

市 *** 组成部门27个：发展和改革委员会、教育局、科学技术局、民族事务委员会、公安局、

、民政局、

、财政局、人事局、劳动和社会保障局、

和房产管理局、

、

、农业委员会、

、

、商务局、

、

、人口和计划生育委员会、

、环境保护局、

、

局、

、外事办公室；

其中

与

机关

，列入 *** 工作部门序列；民族事务委员会与宗教事务局一个机构两块牌子；

与新闻出版局(版权局)一个机构两块牌子；

与市容管理局一个机构两块牌子；外事办公室与侨务办公室一个机构两块牌子。

市 *** 直属

7个：广播电视局、体育局、统计局、、

、

局、法制办公室

市 *** 直属特设机构1个：

市 ***

的办事机构1个：

办公室

问题五：市委市 *** 各自有那些部门组成 你说的范围太广了。

市委的主要部门有：办公室、组织部、宣传部、纪委、政法委、统战部、机关工委、科协、妇联、团委等。

*** 的主要部门有：办公室。组阁部门有：财政局、人事局、计划局、建设局、农业局、科技局、公安局、民政局、水利局、技术监督局、卫生局、移民局、教育局、文体局、劳动局、计生局、粮食局、商务局、 *** 、广播局、档案局、安监局、工业行办、供销食用联社等。工商局、税务局属于垂直管理部门。

你是不是想进啊，看看有不有适合你的单位？

问题六：人事局是管什么的 某市属区人事局的职能如下： （一）贯彻执行中央、省、市有关人事工作方针、政策和法规，拟定本区规划、方案，并组织实施；指导、监督、检查各单位的人事工作。 （二）拟订本区国家机关和事业单位工作人员的总体规划和结构调整政策；编制机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施；管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责企事业单位管理人员、专业技术人员、事业单位退休、退职人员统计以及机关事业单位工资统计工作。 （三）负责本区国家公务员制度的实施工作；对国家公务员进行综合管理；组织实施公务员考试录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、培训、交流、回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等工作。 （四）协同组织、编制等部门研究拟订党政机关人员定岗定员、竞争上岗和分流的政策规定并组织实施；按规定承办副处以下工作人员临时因公出国（境）人员的政审工作。 （五）负责对本区行政机关及其公务员公共服务行为规范的实施和督查；协助有关部门开展行政效能监察工作；协助有关部门承办市转办的群众投诉案件。 （六）负责区专业技术人员管理和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员职称改革工作，组织实施专业技术职务聘任、资格评定（考试）、执业资格制度；审定事业单位专业技术岗位职数；负责“博士后”工作站的管理协调工作；负责有突出贡献中青年专家、享受 *** 特殊津贴专家和各学科、技术带头人的选拔和综合管理工作。负责初级专业技术资格证书的办理和发放。 （七）负责本区人才资源规划、开发工作；指导和监督实施人才流动和人才市场管理的政策、法规，规范人才市场管理；贯彻大中专毕业生就业政策；按照政策规定承办本区“农转非”审核、呈报工作。 （八）负责拟订专业技术人才的培养、培训规划和管理工作；负责大中专毕业生、新录（聘）用人员岗前培训工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责出国（境）培训及使用专项经费出国（境）培训的管理工作；会同有关部门对行政学校和继续教育基地进行业务指导。 （九）负责机关、事业单位工作人员的工资福利工作，执行机关、事业单位工资制度、退休政策；研究完善机关、事业单位的福利制度及地区津贴制度；对事业单位推行内部分配制度改革进行业务指导。 （十）指导实施事业单位人事制度改革总体方案；推进事业单位实行聘用合同制工作；组织实施事业单位各类人员管理的政策法规；综合管理聘用制干部工作。 （十一）贯彻执行军队转业干部安置政策，负责落实军队转业干部、随军家属的安置工作。负责自主择业军队转业干部的综合管理与服务工作。 （十二）贯彻执行引进国外人才智力的政策法规；负责来区工作的外国专家、海外华人专家哗港澳台专家的管理工作；协调人事人才方面的对外交流与合作工作；负责留学回国人员政策的实施；负责非教育系统出国留学人员派出及留学人员回国安置、工作调整工作。 （十三）负责涉及本局职能的行政复议受理及行政诉讼应诉工作；人事 *** 业务；指导有关单位建立和完善人事争议仲裁制度并组织实施；受理符合人事争议处理规定的案件。 （十四）负责区 *** 机关科级及以下干部人事档案管理工作。 （十五）承办区委、区 *** 和上级人事部门交办的其它事项。

问题七：属于公务员编制的单位有多少个？ 具体是哪几个部门？ 我简单的总结就是，国家的行政单位，公检法，工商，税务等单位这里面的都是公务员，为什么会出现行政单位的事业编制，也是中国在精简机构，所以在大幅缩减 *** 的行政编制。

事业单位还分为好几种，下面有介绍，总之有的事业单位可以转公务员，有的事业单位有继续转成企业的危险，所以大妹子要多加小心。

待遇方面，行政单位的公务员就不用说了，是国家的人，国家养，事业单位就只有喝汤的份了。看看下面就更明白了。 我也是瞎说，也不知道具体对不对。

通俗地讲,(一)所谓行政单位,就是国家各级 *** 机关部门,其成员是国家公务员(不包括党委系统、人大系统及法院、检察院).(二)所谓事业单位,就是事业编制单位.人员进出由 *** 人事部门控制.其经费分为三种情况:即财政全额拨款单位,差额拨款单位,自收自支单位.事业单位中有种特殊情况,就是该单位虽然是事业性质,但有 *** 职能,也就是说可以在社会上进行处罚,如卫生防疫站等,这样的单位属于 *** 全额拨款的具有 *** 锭能的事业单位.（三）随着改革的深入进行，事业单位越来越少，改革的方向是事业单位改为企业，如报社、出版社等都改成集团了。

行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称。

事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支. 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构！

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

如果你要选择事业单位就业的化，最好事前打听清楚，现在很多事业单位，尤其是自收自治的，都在像企业转，比如原来设计院这样的单位就是由事业转成企业的，当然还有一些事业单位可能会转成参照公务员，也就是你可以和公务员享受同等的待遇。

二、事业单位的分类

教育事业单位

高等教育事业单位

中等教育事业单位

基础教育事业单位

成人教育事业单位

特殊教育事业单位

其他教育事业单位

科技事业单位

自然科学研究事业单位

社会科学研究事业单位

综合科学研究事业单位

其他科技事业单位

文化事业单位

演出事业单位

艺术创作事业单位

图书文献事业单位

文物事业单位

群众文化事业单位

广播电视事业单位

报刊杂志事业单位

编辑事业单位

新闻出版事业单位

其他文化事业单位

卫生事业单位

医疗事业单位

卫生防疫检疫事业单位

血液事业单位

计划生育事业单位

卫生检验事业单位

其他卫生事业单位

社会福利事业单位

托养福利事业单位

康复事业单位

殡葬事业单位

其他社会福利事业单位

体育事业单位

体育竞技事业单位

体育设施事业单位

其他体育事业单位

交通事业单位

公路维护监理事业单位

公路运输管理事业单位

交通规费征收事业单位

航务事业单位

其他交通事业单位

城市公用事业单位

园林绿化事业单位

城市环卫事业单位

市政维护管理事业单位

房地产服务事业单位

市政设施维护管理事业单位

其他城市公用事业单位

农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位

良种培育事业单位

综合服务事业单位

动植物防疫检疫事业单位

水文事业......>>

问题八：人事局 人力资源和社会保障局 这俩单位有什么区别? 人事局是人力资源和社会保障局的前身。机构改革前叫人事局，更改后称人力资源和社会保障局。

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建人力资源和社会保障部；同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理；不再保留人事部、劳动和社会保障部。

问题九：人事局和人才市场是什么概念啊 其实人事局是人才市场的主管单位，人才市场是人事局的下属单位，专顶管理档案、毕业生等相关事宜的，各级的人事局和人才市场都是这样的

问题十：市 *** 有什么部门，各部门都是什么职能？谁给讲下？ 党政办职责负责党委、 *** 的日常工作；承担党委、 *** 的文件、文稿的起草、修改、校对、印刷、分发管理工作，负责党政网管理，各类上级来文的签收登记和各种文件资料、报刊、杂志的收发、机要保密、 *** 、文书档案、文电处理等工作。经发办职责贯彻农村经济、执行农业、乡镇企业、招商引资、个体私营经济、国土资源管理、村镇建设、环境保护、土地承包及城镇规划建设管理等方面的法律法规、方针政策；制定农业结构调整方案，做好农业各部门的协调工作；制定本镇经济发展规划及年度计划，并组织实施；负责镇域内的农副业综合规划，农民负担及企业负担的监督管理，农业推广，农村经济综合调查和统计；搞好集镇规划、企业管理、退耕还林、水利工程、生态环境保护等各项工作；协调管理农技中心和国土中心。社事办职责负责基层政权建设、拥军优属、优待抚恤、社会救济扶贫、抚恤费、救济金、优待金、五保户、低保生活费发放和管理工作、婚姻登记、殡葬管理、收养登记、收容遣送、残疾人保障；组织群众文化活动，繁荣文化事业，强化文化市场管理监督，按章收取有关费用。计生办职责负责宣传计生政策，编制、实施人口计划；坚持“三为主”，落实“三结合”，计划生育行政执法，经费收管，流动人口管理，计生早检追踪；照顾生育（包括政策性照顾和病残照顾）的上报审批。财政所职责负责预算外资金、行政事业性收费管理；指导本级预算单位财务会计工作；监督各预算单位和村组财务活动。农技中心职责负责农业技术推广服务；新技术、新品种实验示范及推广；农资配套服务；农业技术承包服务。采种、育苗、植树造林、抚育间伐、采伐更新、森林病虫害防治、森林防火，野生动植物保护管理，保护森林资源，合理利用森林资源。农村水利工程建设，管理农村水利开发，水利新技术推广，为农村水利建设提供技术支持管理保障。国土中心职责负责对镇域内各种建设用地的规划、建设管理、勘测调查、审查核实及土地开发整理、农业区划、耕地保护及土地登记发证。文化站职责负责规范管理全镇范围内的一切文化娱乐活动，推动全镇范围内文化市场的健康繁荣发展。配合宣传部门，采用多种形式宣传党纪、国法及各项法令法规；协助各村、企业组建文化活动室发现培养辅异基层文化骨干；组织有一定影响的文体活动。计生服务站职责和地方的计划生育方针、政策、法律、法规；普及人口和计划生育、优生优育、生殖保健等科学知识；开展避孕节育、优生优育和生殖保健技术服务的咨询工作；负责宣传教育、技术服务、药具发放干部的培训工作；负责避孕药具管理、发放和咨询指导工作，保证药具供应和渠道畅通。指导做好各项业务工作，提高服务质量和规范管理水平，实施避孕节育手术。承办计生办交办的其他工作综治办职责负责开展本辖区社会治安综合治理、处法、禁毒、宗教、群防群治、法规宣传、普法及打击非法生产烟花爆竹等工作武装部职责认真贯彻执行民兵工作方针、政策、条例和上级的命令、指示，负责拟制民兵工作计划和战备方案，组织落实民兵组织、教育、训练和征兵工作，深入开展扶贫帮困、双拥工作等活动，认真贯彻落实《兵役法》和《民兵工作条例》，协同有关部门做好军烈属和复退军人的优抚工作

根据上述职责，市人社局（市公务员局）设27个内设机构：

（一）办公室。负责工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、安全、保密、信访、政务公开、后勤、财务、固定资产管理等工作；负责办理人大代表建议和政协委员提案；拟订涉及人力资源和社会保障公共突发事件的应急预案并组织实施。

（二）法规处。起草有关地方性法规、规章草案；承担有关规范性文件的合法性审查工作；负责依法行政工作；承担行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作；负责人力资源和社会保障法律、法规、规章的宣传、培训和咨询工作。

（三）行政审批处。承办市政府公布的有关行政审批事项。

（四）规划财务处。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟订人力资源和社会保障基金及专项资金财务管理制度；编制全市社会保险基金预决算；负责相关统计工作；负责局机关及直属单位的内部审计工作；承担有关科技项目及科研成果推广运用和国际援助贷款项目管理工作；负责发布劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息及发展预测报告；负责妇女儿童两纲规划相关工作；负责全市人力资源和社会保障标准体系建设。

（五）城乡就业促进和失业保险处。拟订全市统筹城乡就业规划、年度计划并组织实施；按照职责分工做好高校毕业生就业指导工作；组织实施全市就业援助和特殊群体就业工作；负责国（境）外人员（不含专家）来蓉就业的管理工作；拟订全市失业保险政策和制度；拟订失业保险基金管理办法并组织实施；建立全市失业预警制度，拟订全市预防、调节和控制较大规模失业、经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策措施并组织实施；承担市促进城乡充分就业工作领导小组办公室、市创建国家级创业型城市工作领导小组办公室、市就业创业小额担保贷款领导小组办公室的日常工作。

（六）人力资源市场管理处。拟订全市人力资源市场发展规划、管理办法并组织实施；负责全市人力资源服务机构监督管理；拟订人员调配政策，承办特殊需要人员的调配工作；负责拟订农民工工作相关政策，牵头协调全市涉及农民工重大事项；指导、协调农民工信息建设；承担市劳务开发暨农民工工作领导小组办公室的日常工作。

（七）军官转业安置处（挂成都市军队转业干部安置工作办公室、成都市自主择业军队转业干部工作办公室牌子）。拟订全市军队转业干部安置、解困政策并组织实施；负责全市军队转业干部的接收、安置、培训工作；会同有关部门做好转业干部随调家属的安置工作；负责全市企业军队转业干部的解困工作，协助做好维稳工作；负责全市自主择业军队转业干部管理和服务工作。

（八）职业能力建设处。负责全市城乡劳动者职业培训工作；负责全市高技能人才、农村实用人才培养和激励工作；指导和规范全市技师学院、技工学校、职业培训机构建设；完善全市职业技能资格制度，执行职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施；指导全市职业技能鉴定工作。

（九）公务员职位管理处。拟订全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员管理办法并组织实施；负责市级行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员日常管理工作；实施行政机关公务员职位分类标准和管理办法；承担行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记审批工作；建立行政机关公务员职务任免、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退制度；承办提请市人民代表大会常务委员会和市政府决定的人事任免事项；贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督；负责相关统计与综合分析工作。

（十）公务员录用与培训处。组织、指导、协调、监督全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作；拟订录用人员试用期管理办法并组织实施；贯彻执行公务员录用考试违纪违规行为的处理办法；拟订全市行政机关公务员培训政策、规划、计划并组织实施；指导全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员培训工作及公务员培训机构师资队伍建设；建立公务员培训登记、考核、结果使用制度。

（十一）公务员考核奖惩处。负责全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员考核奖励工作；实施全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员考核奖励制度、申诉控告制度、惩戒制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度；承担有关公务员管理的法律、法规、规章实施情况的监督工作；综合管理政府奖励表彰工作；会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

（十二）专业技术人员管理处。负责全市专业技术人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设、农村实用人才队伍建设、专家管理、专业技术职称管理工作；拟订人才资源开发政策，牵头组织城乡人才资源规划、开发和统计工作；拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作；负责各项人才开发专项资金的监督管理；指导企业人才引进工作；负责全市人才信息的综合管理。

（十三）事业单位人事管理处。组织实施事业单位人事制度改革工作；拟订事业单位工作人员岗位设置、招聘、考核、聘任、培训、奖惩、辞职辞聘等政策并组织实施；负责市级行政机关所属事业单位工作人员流动管理；拟订机关工勤人员管理、考核、奖惩、流动等政策；负责全市行政机关所属事业单位人员的统计与综合分析工作；指导区（市）县事业单位人事管理工作。

（十四）劳动关系处。组织实施劳动合同制度和集体合同制度，完善劳动关系协调机制；推行企业工资集体协商规则，落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善企业职工离退休配套政策；指导劳动标准制定工作；拟订禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策；负责在市工商行政主管部门登记注册企业的经济性裁员备案工作；拟订全市企业工资指导线；拟订完善全市企业职工最低工资保障制度和工资正常增长、支付保障机制的实施办法并监督实施。

（十五）工资福利处。综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作；拟定全市机关、事业单位工作人员工资、津补贴、福利、工龄计算、退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；编制全市机关、事业单位人员工资计划；负责全市机关、事业单位工资基金管理；拟订机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的具体办法并组织实施；负责高级专家延长离退休年龄、提高退休费待遇的工作；负责全市机关、事业单位工资和离退休人员统计工作。

（十六）城乡养老保险处。拟订全市城乡基本养老保险发展规划；拟订全市机关、企事业单位、城乡居民、被征地人员基本养老保险政策并组织实施；拟订全市城乡养老保险基金管理办法和预测预警制度；拟订企业退休人员社会化管理服务规划和政策；拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；指导全市城乡养老保险工作。

（十七）城乡医疗与工伤保险处。拟订全市城乡医疗保险、工伤保险、生育保险政策和规划、标准以及基金管理办法并组织实施；拟订全市定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理结算办法及支付范围并监督实施；拟订工伤保险医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的定点资格标准并组织实施；拟订农民工医疗、生育保障并入城镇职工基本医疗保险、生育保险办法并组织实施；监督工伤伤残等级鉴定工作；承担市城乡居民基本医疗保险领导小组办公室、市关闭破产国有企业退休人员医疗保障联合工作小组办公室的日常工作。

（十八）社会保险基金监督处。拟订全市社会保险及补充保险基金监督管理制度并组织实施；拟订社会保险经办机构及内部审计社会保险基金监督管理办法并监督实施；配合各级审计部门开展对各项社会保险基金的常规审计和专项审计；建立全市社会保险基金监督网络和监督举报系统，负责社会保险基金的监督管理，受理社会保险基金投诉举报，查处社会保险基金管理的违规违纪案件；负责内部审计检查证的申报及日常管理工作。

（十九）劳动监察处。负责拟订全市劳动保障监察工作规划和监察计划；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；指导劳动保障监察机构工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；查处违反劳动用工、社会保险、禁止使用童工、非法使用女工和未成年工特殊劳动保护政策规定的行为；负责劳动监察人员的业务培训工作；指导全市劳动监察工作。

（二十）调解仲裁管理处。拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和相关制度并组织实施；指导和协调劳动人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动人事争议预防工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动人事争议；负责劳动人事争议调解仲裁员的有关培训和管理工作；负责劳动人事争议处理情况的统计分析和上报工作。

（二十一）信访处。贯彻执行国家、省、市有关信访工作的法律、法规、规章和制度；研究分析全市人力资源和社会保障系统信访工作情况；督查重大信访事件；协调处理相关群体性突发事件；负责局机关信访工作，指导区（市）县人力资源和社会保障行政主管部门信访工作。

（二十二）宣传调研处。负责全市人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的调查研究工作；承担局机关重要文稿起草、重大课题调研、新闻宣传工作；负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作；负责组织实施人力资源和社会保障舆情监控、引导、处理工作。

（二十三）信息化建设处。拟订全市人力资源和社会保障信息化建设发展规划、年度计划并组织实施；指导全市人力资源和社会保障公共服务体系建设；组织协调全市社会保险等各项应用数据的集中、共享、利用和管理工作；负责全市人力资源市场、基层公共服务平台、劳动人事争议仲裁等信息管理系统的建设、维护、管理工作；指导人力资源和社会保障信息工作和电话咨询服务工作。

（二十四）督察处。负责督察全市推进城乡充分就业、社会养老、医疗保险等工作情况；牵头考核全市实施充分就业工作情况；负责督察全市人力资源和社会保障系统推进统筹城乡劳动保障四维公共服务体系建设工作情况；负责督察全市人力资源和社会保障专项工作。

（二十五）人事处。负责局机关和直属单位的人事管理、队伍建设、机构编制等工作；负责全市人力资源和社会保障系统干部培训、评选表彰工作。

（二十六）纪检监察处。负责局机关及直属单位的纪检监察工作。

（二十七）离退休人员工作处。负责局机关离退休人员管理工作，指导局直属单位的离退休人员管理工作。

机关党的组织按照党章和市委有关规定设置。

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