人力资源证考哪些科目(人力资源考试是全国统考吗？证书权威性如何？)

人力资源证考哪些科目

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人力资源证考试科目：四级和三级考2门科目：《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《综合评审》。

人力资源管理师分四个等级：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。四级和三级考2门科目：《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源证（人力资源管理师证书）简介：

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

是全国统考的。各地报名时间略有不同，一般在考试前一到两个月的时间，报名公告由当地资格鉴定机构公布。

考试时间，人力资源师全国统考每年两次上半年5月份和下半年11月份

报考资质，人力资源报考是根据学历，年龄，工作年限三方面相结合决定。非本专业也可以报考相应等级的考试。

工作年限，从大学毕业开始算起

还需企业在职证明，或从事人事专业的工龄证明，机构都有固定表单的

是统考，朋友。

人力资源证书是依据国家职业标准，属于职业资格证书。全国统一考试，每年5月与11月开设统考，每年2次，考试规格与高考同级别，作弊行为将受到严厉处理！证书权威性非常强，社会信誉度高！

本人是今年上半年刚由该亚学院代报考的，所以知道的比较清楚，希望可以帮到你。

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