人力资源一级报考条件(人力资源管理师一级考试条件是什么？)

人力资源一级报考条件

网上有关“人力资源一级报考条件”话题很是火热，小编也是针对人力资源管理师一级考试条件是什么？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

一、可以的，只要符合一级人力资源师的报考条件就可以报考；

二、一级企业人力资源管理师申报条件（具备以下条件之一者）

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

报考人力资源证条件如下：

1、具有本科学历含同等学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；

2、具有大专学历含同等学历，连续从事本职业工作2年以上；

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）报考条件：

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

等级设置：

一级（高级技师）二级（技师）三级（高级）四级（中级）

报考条件：

具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理三级（高级）职业资格鉴定：

（1）取得大学专科毕业证书（含在校学生），经三级人力资源管理正规培训达到标准学时；

（2）取得四级人力资源管理职业资格证书，经三级人力资源管理正规培训达到标准学时。

具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理二级（技师）职业资格鉴定：

（1）连续从事本职业工作24年以上，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。

（2）大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。

（3）硕士以上学历，经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。

关于“人力资源一级报考条件”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路