吴江社保人力资源几点下班(吴江社保局电话号码是多少？)

吴江社保人力资源几点下班

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社保人力资源工作时间为：周一至周五，上午8:00——12:00；下午13:00——17:00。

吴江社保人力资源局地址位于吴江区人民路300号吴江人力资源和社会保障服务大厦。

社保机构按照国家相关规定确定上班和休息时间，正常情况下的周末属于休息日，社保不上班。但是目前有很少部分地方为了方便参保人办理业务，特意安排了工作人员在休息日值班办理业务。但是周六上班的,不对公,对个人是开放的。

吴江市人力资源和社会保障局是吴江市政府下属的职能部门。负责贯彻执行国家、省和苏州市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；研究拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和方案，结合本市实际，研究起草实施意见和相关政策措施，并组织实施和监督检查。

监督电话:63950911

政务公开电话:63950917

部门地址:吴江区开平路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦

扩展资料

吴江区社保局职责：

（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障地方性法规、规章，并组织实施和监督检查。

（二）负责促进就业和创业工作。拟订统筹全区城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责全区就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订全区高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员来我区就业的管理政策。

（三）拟订并组织实施全区人力资源区场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源区场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责全区人力资源开发工作。参与人才管理工作，拟订全区专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；

负责全区高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后科研工作站管理办法；完善职业资格制度相关政策，建立面向全区城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全区高技能人才培养和激励政策。

（五）综合管理全区引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本区工作的外国专家；负责来本区工作的优秀外国专家表彰奖励工作；归口管理全区出国（境）培训工作。

（六）会同有关部门拟订转业军官安置政策和安置计划；负责全区年度军转安置工作；负责转业军官教育培训工作；协调全区企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业转业军官管理服务工作。

（七）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障和医疗救助体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全区机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；拟订全区社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；

会同有关部门拟订全区社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全区社会保险基金预决算草案；负责全区社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。

（八）会同有关部门负责全区公务员综合管理。组织实施公务员录用、任免、辞职、辞退、培训、考核等工作；会同有关部门拟订并实施政府奖励办法；承办区政府提请区人大任免人员及区政府直接任免人员的行政任免事项；拟订全区有关人员调配政策和特殊人员安置政策。

会同有关部门综合管理全区事业单位人事制度改革工作；指导、协调全区事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用等工作；拟订区本级事业单位人员管理政策并组织实施；会同有关部门拟订机关事业单位公益性岗位人员管理政策并组织实施；

拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长机制；拟订机关企事业单位人员福利政策，贯彻落实机关企事业单位人员离退休政策。

（九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善全区人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（十）贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十一)承担全区人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作。组织建设全区人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

(十二)指导各县级区、区人力资源和社会保障行政部门、各直属单位的人力资源和社会保障管理工作；指导局相关学会、协会等社团工作。

(十三）承办区政府交办的其他事项。

吴江区政府信息公开-主要职能

吴江区政府信息公开-内设机构

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