2024年人力资源管理师三级考试科目介绍

2024年人力资源管理师三级考试科目是国家职业资格标准等级的第三级别，属于助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。该考试主要考核考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。以下是详细介绍：

一、考试大纲

该科目主要包括六个部分：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

二、考试教材

本次考试的教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程，考生可根据该教材进行备考。

三、考试时间

各省会根据实际情况自行安排考试时间，一般从3月开始。

四、考试题型和题量

科目一理论知识为选择题（单选和多选），共125道题目；科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，共6道题目。其中专业技能占满分的60%。

五、考试内容

《理论知识》是本次考试的必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。《专业技能》是本次考试的重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

六、考试流程

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）；

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；

4、参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5月及11月第三个周末）；

5、考试结束后，通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。

以上就是2024年人力资源管理师三级考试科目的详细介绍。考生可以根据考试大纲、考试教材、考试时间、考试题型等方面的信息进行备考，争取在考试中取得好成绩。

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