人力资源管理专业需要具备哪些特长(想应聘人力资源方面工作需要什么条件)

人力资源管理专业需要具备哪些特长

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人力资源管理专业需要具备的特长如下：

人力资源管理人员需要具备两方面技能：

一是硬件知识

二是软件知识。

必须掌握并熟练运用HR专业知识

1：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。

2：职位分析和绩效考核管理能力。

3：薪酬与福利管理能力。

4：人力资源开发、培训能力。

5：人事制度管理能力

6：了解企业核心业务

7：沟通技能

8：团队合作

9：严格的纪律性

10：高度的责任心

11：公正

12：忠信

13：坚定勇敢的意志力

14：对人性的正确

15：全面的了解以及广博的知识

16：亲和力 作为人力资源经理还应具备组织能力

17：领导能力

18：表达能力

19：自信力

20：对人力资源管理工作的兴趣或爱好

考人力资源管理师需要的条件如下：

1、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

5、二级人力资源管理师（人力资源管理师）：连续从事本职业工作24年以上，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

6、二级人力资源管理师（人力资源管理师）：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、二级人力资源管理师（人力资源管理师）：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

8、二级人力资源管理师（人力资源管理师）：具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

专业能力：?

1、熟悉国家和地方相关法律法规；

2、熟练操作Office软件。?

综合能力/ 素质：

1、有良好沟通技巧，组织协调能力；?

2、积极主动，有责任心；?

3、具有高度的团队协作精神。

岗位要求：

人力资源管理相关专业。?

现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。一般说来，现代人力资源管理主要包括以下几大系统：?

1、人力资源的战略规划、决策系统；?

2、人力资源的成本核算与管理系统；?

3、人力资源的招聘、选拔与录用系统；?

4、人力资源的教育培训系统；?

5、人力资源的工作绩效考评系统；?

6、人力资源的薪酬福利管理与激励系统；?

7、人力资源的保障系统；?

8、人力资源的职业发展设计系统；?

9、人力资源管理的政策、法规系统；?

10、人力资源管理的诊断系统。?

参考资料：

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